En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et optimisez les opérations de transport.
- Entreprise: DHL Freight, leader mondial du transport avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, programme de santé et 10 jours de RTT.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée TOP EMPLOYER et faites la différence dans le secteur logistique.
- Qualifications: Expérience en affrètement et management, anglais professionnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group, l’un des leaders sur le marché mondial du transport. En tant que membre de la famille DHL Freight France, vous contribuerez activement à notre succès. Nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL.
Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, votre rôle est d’accompagner vos collaborateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs budgétaires fixés, tout en garantissant la qualité de la prestation fournie aux clients dans le respect de la réglementation en vigueur et des process. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer les tâches principales suivantes :
- Management : Vous pilotez et organisez de manière optimale l’activité opérationnelle de deux services : Affrétement et Service Automotive (management direct de 7 personnes). Vous êtes le garant des valeurs et de la culture d’entreprise.
- Opérations : Vous sélectionnez et prospectez les sous-traitants en fonction des impératifs Transport. Vous négociez l’achat et la vente de prestations de transport. Vous êtes responsable de la marge de vos produits selon les objectifs budgétaires. Vous analysez et répondez aux appels d'offres de nos clients et prospects.
- Analyse : Vous suivez les indicateurs de performance, les analysez et proposez des actions correctives correspondantes.
Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? Vous bénéficiez d’une expérience significative en affrètement et en management d’équipe (min 5 ans sur un poste similaire). Vous avez la fibre commerciale, le sens client. Anglais professionnel min B2.
Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe sur 13 mois + variable, Tickets ou Carte Restaurant, Programme de santé & bien-être, Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.), 10 jours de RTT.
Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Responsable Affrétement (H/F) in Strasbourg employeur : Deutsche Post
DHL Global Forwarding est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le respect et les résultats, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière tout en contribuant à une mission significative : connecter les gens et améliorer les vies. Rejoindre DHL, c'est faire partie d'une entreprise reconnue comme Great Place to Work, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Affrétement (H/F) in Strasbourg
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Deutsche Post
Quand tu repères une offre chez Deutsche Post, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Affrétement (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Deutsche Post !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Deutsche Post, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deutsche Post
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Deutsche Post pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Deutsche Post.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Deutsche Post.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
