En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et assurer le suivi des temps et des absences.
- Entreprise: DHL Supply Chain, leader mondial en transport et logistique.
- Avantages: Travail en journée, environnement dynamique et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste évolutif avec un bon sens du contact requis.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence dans un grand groupe.
- Qualifications: Connaissances en droit du travail et maîtrise de Windows.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN , N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.
DHL SUPPLY CHAIN France , division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche, dans le cadre d’un CDD Remplacement de congé maternité, un ou une
Correspondant(e) RH pour son entrepôt logistique de Val de Reuil (27).
En tant que
Correspondant(e) RH chez DHL Supply Chain France, vous serez rattaché(e) à la Responsable RH Région fonctionnellement et au Directeur de site hiérarchiquement, vous aurez pour missions principales :
- Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) en conformités avec les dispositions applicables
- Maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs)
- Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage
- Saisir et remonter les éléments variables de paie
- Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière (PO réalisé, dossier complet…)
- Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrats)
- Garantir la mise en œuvre des programmes RH initiés par le Siège (EOS, entretiens annuels, des documents administratifs, diversité…)
- Assurer une bonne relation avec des services externes (administration, client, médecine du travail)
- Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur toutes questions RH
- Maintenir les dossiers du personnel à jour en conformité
- Assurer le classement et l'archivage des documents
Les missions seront évolutives en fonction des besoins du service.
Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et aurez à répondre aux demandes et besoins des collaborateurs.
Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.
- Horaires : Travail en journée, présence quotidienne sur site
- Lieu de travail : Val de Reuil
- Profil et Compétences techniques
- Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, pugnacité, capacité d‘adaptation et d'organisation.
- Vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
- Vos qualités humaines vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de notre structure, il est indispensable d’avoir un très bon sens du contact.
- Vous possédez des connaissances en droit du travail/ droit social
- Vous maitrisez l'environnement Windows (Word et Excel). La connaissance de l’outil de GTA Kronos serait un plus.
- Expérience significative d’au moins 13 ans.
Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe.
Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise.
Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.
- #LI-AT1
- #J-18808-Ljbffr
Correspondant RH (H/F) - CDD - Val de Reuil (27) employeur : Deutsche Post
DHL Global Forwarding est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le respect et les résultats, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière tout en contribuant à une mission significative : connecter les gens et améliorer les vies. Rejoindre DHL, c'est faire partie d'une entreprise reconnue comme Great Place to Work, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Correspondant RH (H/F) - CDD - Val de Reuil (27)
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Deutsche Post, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Correspondant RH (H/F) - CDD - Val de Reuil (27)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Deutsche Post. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deutsche Post
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Deutsche Post que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Deutsche Post. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
