En un coup d'œil
- Missions: Identifiez des opportunités foncières pour des programmes de logement dans le Sud Picardie et Val d'Oise.
- Entreprise: DESTAERKE RH, acteur clé dans le secteur immobilier.
- Avantages: Rémunération fixe et variable sur objectifs, avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez en autonomie tout en collaborant avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets immobiliers impactants et développez vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en immobilier et 5 ans d'expérience requise.
DESTAERKE RH recherche un Responsable du Développement Foncier H/F pour le secteur Sud Picardie et Val d'Oise. Rattaché à la Direction de l’Agence, vous contribuez à la politique de développement sur les secteurs Sud 60 et 95 et identifiez les opportunités foncières pour des programmes en logement.
Vous devez disposer d’un Bac+5 et d’au moins 5 ans d’expérience en immobilier, avec une capacité à travailler en solo et en équipe. Rémunération fixe et variable sur objectifs.
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Responsable Développement Foncier – Immobilier (Sud 60 & 95) employeur : DESTAERKE RH
DESTAERKE RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour le poste de Responsable Développement Foncier. Situé dans le Sud Picardie et le Val d'Oise, l'entreprise valorise la croissance professionnelle de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Avec une rémunération attractive et un fort accent sur l'atteinte des objectifs, travailler chez nous signifie s'engager dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir du logement dans la région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Foncier – Immobilier (Sud 60 & 95)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour DESTAERKE RH
Si tu veux bosser chez DESTAERKE RH, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Développement Foncier – Immobilier (Sud 60 & 95). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Foncier – Immobilier (Sud 60 & 95)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à DESTAERKE RH, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à DESTAERKE RH en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DESTAERKE RH
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
