En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'acquisition digitale et pilotez la croissance de l'entreprise.
- Entreprise: Deskeo, une entreprise innovante engagée pour le bien-être au travail.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des valeurs de durabilité et d'excellence.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites partie d'une aventure unique.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous sommes Bold : nous osons rêver grand ! Et pour nous... suffisant n'est pas assez : nous visons l'excellence, tous les jours.
À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo.
Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions.
Rejoindre Deskeo, c'est...
- Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;
- Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien-être sur son lieu de travail ;
- Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;
- Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale.
Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.
Nos valeurs :
- We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine
- We are Bold : nous osons rêver grand !
- We are Doers : nous réalisons nos rêves !
- And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.
Poste : Nous recherchons un(e) Head of Growth & Digital Marketing expérimenté(e), capable de piloter notre stratégie d'acquisition digitale et d'accélérer notre croissance. Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes responsable de l'ensemble des leviers d'acquisition et de génération de leads. Véritable chef d'orchestre de la performance marketing, vous définissez la stratégie, pilotez les budgets, coordonnez les partenaires externes et optimisez en continu les performances des différents canaux.
Vous évoluez en étroite collaboration avec le Head of CRM, en charge de la fidélisation, du marketing relationnel et de l'automatisation des parcours clients.
Missions :
- Définition de la stratégie Growth : Élaborer et piloter la stratégie d'acquisition digitale de l'entreprise. Identifier les leviers de croissance les plus performants. Définir la roadmap marketing en cohérence avec les objectifs business. Être force de proposition sur les nouvelles opportunités de développement.
- Acquisition digitale : Piloter les campagnes Google Ads (Search, Remarketing…). Développer les stratégies SEO et SEA. Optimiser les campagnes Social Ads (LinkedIn, Meta, etc.). Mettre en place et suivre les campagnes d'acquisition multicanales. Optimiser le coût d'acquisition et le retour sur investissement.
- Analyse de la performance : Définir les KPI et les tableaux de bord. Suivre les performances des campagnes. Réaliser des analyses de données afin d'identifier les opportunités d'amélioration. Mettre en œuvre une démarche d'optimisation continue.
- Pilotage des partenaires : Sélectionner et coordonner les agences et prestataires spécialisés (SEA, SEO, développement web, création graphique, contenu, tracking…). Garantir la qualité des livrables et le respect des budgets. Challenger les partenaires afin d'assurer les meilleures performances.
- Site web & conversion : Participer à l'évolution du site internet. Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de conversion. Travailler avec les équipes Produit, Sales et CRM afin d'améliorer l'expérience utilisateur.
- Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec le CEO sur les enjeux de croissance. Collaborer quotidiennement avec le Head of CRM afin d'assurer une parfaite continuité entre acquisition, conversion et fidélisation. Accompagner les équipes commerciales dans la génération de leads qualifiés.
Profil recherché :
- Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce.
- Expérience d'au moins 10 ans en marketing digital, acquisition ou growth.
- Expérience réussie dans un environnement en forte croissance.
- Excellente maîtrise de Google Ads et des principaux leviers d'acquisition digitale.
- Solides compétences en SEO, Google Analytics 4 et outils de reporting.
- Bonne compréhension des problématiques de conversion et d'expérience utilisateur.
- Expérience significative dans le pilotage d'agences et de prestataires externes.
- Capacité à construire une stratégie tout en restant très opérationnel(le).
Alors ce poste est fait pour vous ! A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste. Enfin, vous rencontrerez un membre de la direction puis nous vous ferons un retour définitif rapidement.
Head of Growth & Digital Marketing (H/F) - CDI in Paris employeur : Deskeo
Deskeo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et flexible qui favorise l'innovation et la collaboration. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être de ses employés, Deskeo se distingue par sa culture d'entreprise inclusive et son approche centrée sur le client. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante dans le secteur des espaces de travail modernes, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant à Paris.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Growth & Digital Marketing (H/F) - CDI in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Deskeo et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Deskeo
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Deskeo et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Growth & Digital Marketing (H/F) - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Deskeo spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Deskeo.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deskeo
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Deskeo, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Deskeo que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Deskeo s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
