En un coup d'œil
- Missions: Diriger une filiale et optimiser sa performance tout en valorisant les équipes.
- Entreprise: Groupe familial international avec une forte culture d'entreprise.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et un climat social de qualité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour construire l'avenir et faire grandir vos équipes.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le service client.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Véritable manager, animé par un esprit entrepreneurial, vous avez à cœur de valoriser vos équipes et de les accompagner vers la performance.
PROLIANS Ile de France, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Directeur de filiale - (F/H) - CDI BONNEUIL (94).
VOTRE AVENIR CHEZ NOUS
Président du Comité de Direction de la filiale, rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous déterminez la stratégie de l'entreprise et dirigez de manière opérationnelle sa mise en œuvre dans le respect des règles déterminées par le Groupe. Vous optimisez le développement et la rentabilité de la filiale comprenant 13 points de vente dont le Siège social est à Bonneuil sur Marne (94).
Vous managez d'un point de vue humain, financier, commercial et logistique une structure recouvrant 285 collaborateurs et un Chiffre d'affaires de 98,6 M€ pour mettre en œuvre le plan de croissance des prochaines années.
En qualité de manager dirigeant, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités de l'entreprise et animez les équipes du comité de direction et commerce pour atteindre les objectifs fixés.
Vous placez les femmes et les hommes au cœur de la performance de la filiale en favorisant un climat social de qualité, un dialogue social constructif en lien avec les équipes et les partenaires sociaux. Vous insufflez par ailleurs une culture de la performance et assurez le suivi des indicateurs clés.
Vous veillez au recrutement et au développement des talents de votre filiale tout en assurant un bon climat social. Vous êtes garant du bon déploiement des projets du Groupe sur votre périmètre tout en expérimentant localement un certain nombre d'initiatives. Vous êtes contributeur actif des CODIR Zone auxquels vous participez.
NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
- Votre capacité à manager et à faire grandir des équipes larges et diverses.
- Votre capacité à impulser une dynamique commerciale et à conduire le changement.
- Votre capacité à gérer et développer un compte de résultat.
- Votre connaissance de la distribution professionnelle en B to B.
- Votre passion du service client et votre sens du résultat.
- Votre opérationnalité et votre proximité humaine.
- Votre capacité à incarner nos valeurs d'unité, de transparence et d'audace.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.
- Rémunération annuelle de 90 à 110K € brut.
- Forfait jours, statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Université professionnelle interne Tech'U.
- Opportunités d'évolutions internes.
- Participation.
Vous vous retrouvez dans cette offre, contactez-nous !
QUI SOMMES-NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : PROLIANS, partenaire des métiers de la construction ; DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie ; HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
DESCOURS & CABAUD en chiffres : 4,8 milliards d'€ de CA en 2025, 730 points de vente, 14 900 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente.
Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS ÎLE-DE-FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/DC-020241 #J-18808-Ljbffr
Directeur de Filiale — Leadership & Croissance Opérationnelle employeur : Descours & Cabaud SA
Rejoindre DEXIS PAYS DE LOIRE, c'est intégrer un acteur majeur du négoce industriel au cœur d'Angers, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à notre université interne Tech'UP, tout en garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif, avec des avantages tels que 11 jours de RTT et un véhicule de fonction. En tant que Directeur d'Agence, vous aurez la chance de piloter une équipe dynamique et de contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Filiale — Leadership & Croissance Opérationnelle
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Descours & Cabaud SA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Descours & Cabaud SA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Filiale — Leadership & Croissance Opérationnelle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Descours & Cabaud SA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Descours & Cabaud SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Descours & Cabaud SA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Descours & Cabaud SA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Descours & Cabaud SA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
