En un coup d'œil
- Missions: Piloter l’offre construction et optimiser les achats auprès des partenaires.
- Entreprise: Groupe Descours & Cabaud, leader dans le secteur de la construction.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui veulent faire la différence dans le secteur de la construction.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et collaborez avec des équipes passionnées.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits ou achats, compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Descours & Cabaud Group Lyon recherche un Chef de Produit / Acheteur Construction (F/H) afin de piloter l’offre construction et d’optimiser les achats auprès des partenaires du groupe.
Vous contribuerez au développement des gammes, gérerez les relations fournisseurs et assurerez l’interface entre les métiers achats et opérationnels sur des projets de construction.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes locales et centrales, et participerez à l’amélioration continue des processus.
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Chef de Produit / Acheteur Construction – Impact & Projets in Lyon employeur : DESCOURS & CABAUD Group
Descours & Cabaud Group à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef de Produit / Acheteur Construction, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des équipes passionnées sur des projets impactants. Nous valorisons le bien-être de nos employés et proposons des avantages compétitifs, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le secteur de la construction.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DESCOURS & CABAUD Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Produit / Acheteur Construction – Impact & Projets in Lyon
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez DESCOURS & CABAUD Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez DESCOURS & CABAUD Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez DESCOURS & CABAUD Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Produit / Acheteur Construction – Impact & Projets in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez DESCOURS & CABAUD Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour DESCOURS & CABAUD Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez DESCOURS & CABAUD Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DESCOURS & CABAUD Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez DESCOURS & CABAUD Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à DESCOURS & CABAUD Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
