En un coup d'œil
- Missions: Gérer et dynamiser un réseau de boutiques en Belgique et Nord de la France.
- Entreprise: Des Petits Hauts, une marque créative et joyeuse dédiée aux femmes.
- Avantages: Salaire fixe, prime annuelle, titres-restaurants et remboursement de transport.
- Autres infos: Ambiance dynamique et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller votre région avec style.
- Qualifications: Expérience en management multi-sites, idéalement dans le prêt-à-porter.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Responsable régional Belgique/ Nord de la France/ Paris
- Entreprise DES PETITS HAUTS Localisation Paris, France Domaine métier Retail
- Cette offre n’accepte plus de candidatures
- Description de l'entreprise
Depuis toujours, avant d’être une marque, Des Petits Hauts est une promesse.
La promesse d’un plaisir à venir.
Car aller s’acheter un petit haut, c’est ouvrir une parenthèse de douceur dans sa journée, c’est vouloir se sentir jolie, c’est redonner des couleurs à son quotidien, c’est s’accorder de vivre un instant joyeux.
Parce qu’ils rendent la vie plus belle, Des Petits Hauts est convaincu que ces plaisirs n’ont rien d’anecdotiques dans la vie des femmes.
C’est de cette conviction que naissait en 2000 une marque imaginée par deux sœurs passionnés et créatives qui rêvaient d’une marque qui parlerait au cœur des femmes.
Une marque qui au travers de collection singulières et colorées rend l’ordinaire plus étincelant.
Une marque créative et généreuse qui permet aux femmes de faire rayonner leur personnalité.
Aujourd’hui la marque est forte d’un réseau de plus de 92 boutiques et est distribuée dans 4 pays.
Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un·e Responsable Régional·e pour piloter un périmètre stratégique d’environ 15 boutiques entre la Belgique, le Nord de la France et Paris.
Rattaché(e) à la Directrice Commercial Retail, votre rôle sera de faire performer et vibrer votre région, à travers plusieurs missions:
- Manager & développer votre réseau
- Animer, fédérer et accompagner vos équipes au quotidien
- Recruter, former et faire grandir les talents
- Installer une vraie culture de la performance… sans jamais perdre le plaisir
- Être présent·e aux côtés de vos équipes pour coacher et faire grandir vos équipes
- Créer une vraie proximité avec chaque boutique pour comprendre les enjeux et activer les bons leviers
- Piloter la performance commerciale
- Suivre les KPI, analyser les résultats et piloter les plans d’action
- Challenger vos responsables de boutique avec exigence et bienveillance
- Identifier les leviers de croissance et les activer rapidement
- Garantir une expérience client irréprochable
- Être le/la garant·e de l’excellence retail en boutique
- Veiller à la qualité de l’accueil, du conseil et de la fidélisation
- Développer une vraie culture CRM sur l’ensemble du réseau
- Faire vivre l’image de marque
- Assurer le respect des standards visuels et de l’identité Des Petits Hauts
- Être ambassadeur·rice de notre univers sur le terrain
- Insuffler énergie, cohérence et inspiration à vos équipes
- Expérience confirmée en management multi-sites, idéalement dans le prêt à porter premium ou lifestyle
- Leader naturel·le : vous savez embarquer, challenger et faire progresser
- Orienté·e résultats, mais toujours avec une vraie sensibilité humaine
- À l’aise avec les chiffres etle terrain
- Mobile, autonome, organisé·e
- Sensible à l’univers Des Petits Hauts : féminin, joyeux, sincère
- Autres informations
- 🎀 Ce que nous t’offrons
- Un salaire fixe
- Une prime annuelle liée à la performance individuelle
- Des titres-restaurants
- Le remboursement à 50% de ton titre de transport
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional Retail – Belgique et Nord de la France in Paris employeur : Des Petits Hauts SAS
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Régional·e, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la performance rime avec plaisir, tout en garantissant des opportunités de croissance au sein d'un réseau de boutiques inspirant entre la Belgique, le Nord de la France et Paris. Avec un fort accent sur l'accompagnement et la formation, vous serez au cœur d'une culture d'excellence retail, propice à l'épanouissement de vos équipes et à la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional Retail – Belgique et Nord de la France in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Des Petits Hauts SAS est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional Retail – Belgique et Nord de la France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Des Petits Hauts SAS.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Des Petits Hauts SAS et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Des Petits Hauts SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Des Petits Hauts SAS
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Des Petits Hauts SAS.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Des Petits Hauts SAS, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
