En un coup d'œil
- Missions: Piloter notre écosystème digital et animer notre site e-commerce avec créativité.
- Entreprise: Des Petits Hauts, une marque dynamique et innovante à Paris.
- Avantages: CDD de 39h/semaine, expérience enrichissante et ambiance collaborative.
- Autres infos: Poste à pourvoir de mars à septembre, avec de belles opportunités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde du marketing digital.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Des Petits Hauts recherche un(e) Responsable Marketing Digital pour son siège à Paris (10) en CDD de remplacement congé maternité – 39 h/semaine. Prise de poste : mars (CDD de mars à septembre).
Tâche principale : Rattaché(e) directement à la fondatrice de la marque, et en binôme avec la Responsable Marketing, tu prends en main le pilotage et l’animation de notre écosystème digital et de notre site e‑commerce, en lien étroit avec nos équipes internes et notre agence web partenaire en délégation.
- Stratégie & animation e‑commerce : Définir la stratégie digitale saisonnière avec la Direction Marketing, construire et piloter le planning d’animation commerciale et marketing (homepage, newsletters, landing pages, temps forts, opérations spéciales…), brief et coordination des agences digitales (e‑commerce, acquisition, SEO), pilotage des animations hebdomadaires et suivi des performances.
- Gestion de l’e‑shop : Gestion du catalogue produits : suivi de la mise en ligne des collections, coordination des contenus (visuels, descriptions, SEO), suivi des implantations et du merchandising, supervision de l’e‑merchandising et des règles de mise en avant, être force de proposition sur les améliorations du site, la roadmap digitale et le suivi des projets.
- Trafic, acquisition & SEO : Pilotage des campagnes d’acquisition (SEA, social ads, display, retargeting…) en collaboration avec notre agence PAID, validation des assets (bannières, annonces, contenus sponsorisés), suivi des budgets, KPI et ROI, définition et suivi de la stratégie SEO globale et locale (fiches produits, Google Business, contenus optimisés).
- CRM & communications digitales : Pilotage des newsletters et campagnes SMS (France et international), coordination des contenus digitaux en lien avec le retail, participation à la réflexion éditoriale et aux contenus de marque.
- Analyse & reporting : Reporting hebdomadaire : e‑commerce, trafic, performance, e‑merchandising, en collaboration avec notre agence partenaire en délégation, analyse des résultats et recommandations d’optimisation.
- Omnicanal, retail & partenariats : Coordination des relais digitaux avec le réseau de boutiques (e‑réservation), suivi des services omnicanaux en binôme avec la Responsable Marketing (ship from store), gestion des relais digitaux avec les partenaires marketplace et déstockage (The Bradery, etc.).
- Pilotage, benchmarks & gestion budgétaire : Être garant(e) du respect du rétro-planning global et de la qualité des livrables, réaliser une veille créative et des benchmarks e‑commerce (tendances, concurrents, nouvelles pratiques) sur l’ensemble des leviers digitaux : site, newsletters, SMS…, gérer les devis, négocier avec les prestataires et assurer le suivi budgétaire des productions.
CDD - Responsable Marketing Digital H/F - PARIS (10ème) employeur : Des Petits Hauts SAS
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Régional·e, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la performance rime avec plaisir, tout en garantissant des opportunités de croissance au sein d'un réseau de boutiques inspirant entre la Belgique, le Nord de la France et Paris. Avec un fort accent sur l'accompagnement et la formation, vous serez au cœur d'une culture d'excellence retail, propice à l'épanouissement de vos équipes et à la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Marketing Digital H/F - PARIS (10ème)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Des Petits Hauts SAS et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Des Petits Hauts SAS
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Des Petits Hauts SAS et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Marketing Digital H/F - PARIS (10ème)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Des Petits Hauts SAS spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Des Petits Hauts SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Des Petits Hauts SAS
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Des Petits Hauts SAS, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Des Petits Hauts SAS que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Des Petits Hauts SAS s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
