En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et pilotez des missions de recrutement passionnantes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement en pleine croissance, spécialisé dans le top management.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le monde du recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou conseil RH, esprit entrepreneurial et sens du résultat.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Cabinet de recrutement spécialisé en top management, en fort développement, Confidence Executive Search accompagne de grands groupes, ETI et organisations de premier plan dans le conseil en recherche de cadres dirigeants.
Nous intervenons sur des fonctions de Direction Générale, membres de COMEX/CODIR et directions fonctionnelles clés.
Au-delà du recrutement, nous conseillons nos clients sur les enjeux de recrutement, de gouvernance et de transformation des organisations.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter un(e) consultant(e) junior ou middle potentiel , capable de développer son portefeuille client tout en pilotant l'intégralité de ses missions de recrutement.
Notre ambition est de vous faire grandir progressivement vers le recrutement en top management.
Détails de l’offre
En véritable entrepreneur de votre activité, vous développez votre portefeuille clients et accompagnez les entreprises dans leurs problématiques de recrutement.
Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente et de réalisation des missions.
- Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Identifier de nouvelles opportunités de business auprès d'entreprises, groupes et décideurs.
- Mener les actions de prospection et de développement de réseau.
- Animer les rendez-vous clients et comprendre leurs enjeux organisationnels.
- Construire des offres adaptées aux problématiques rencontrées.
- Négocier et conclure les missions de recrutement.
- Pilotage des missions de recrutement
- Définir les stratégies de recherche avec les clients.
- Réaliser les recherches de profils et approches directes.
- Sourcer et évaluer les candidats.
- Conduire les entretiens de qualification et d'évaluation.
- Présenter les short-lists aux clients.
- Assurer le suivi des processus jusqu'à l'intégration du candidat.
- Développer et enrichir les viviers de talents.
- Conseil et accompagnement client
- Être un interlocuteur de confiance auprès des dirigeants et DRH.
- Apporter une compréhension fine des marchés et des enjeux de recrutement.
- Conseiller les clients sur l'organisation, l'attractivité des postes et les tendances de marché.
- Contribuer à l'évolution des offres et pratiques du cabinet.
- Profil et expérience
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le recrutement, la chasse de têtes, ou le conseil RH.
Vous avez prouvé votre capacité à développer du business.
Vous avez notamment démontré
- Votre capacité à ouvrir et développer des comptes clients : vous avez à ce propos un portefeuille de clients existant ;
- Votre goût du développement commercial ;
- Votre aptitude à créer une relation durable avec des décideurs ;
- Votre sens du résultat et de la conquête.
Vous maîtrisez déjà le processus de recrutement.
Vous avez géré des recrutements de bout en bout
- Prise de brief ;
- Sourcing et approche directe ;
- Conduite d'entretiens ;
- Présentation de candidats ;
- Accompagnement jusqu'à l'embauche.
- Vos qualités
- Esprit entrepreneurial.
- Forte culture du résultat.
- Excellent relationnel.
- Curiosité intellectuelle.
- Sens du conseil.
- Aisance dans les environnements exigeants.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Ambition de monter en compétence sur des recrutements à forte valeur ajoutée.
Elior Group est le fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices.
Le groupe est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.
Chez Elior Group, nous répondons aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.
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Consultant Business Developper en Executive Search (H/F) employeur : Derichebourg Multiservices
DERICHEBOURG Energie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son siège à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour évoluer dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la rigueur et l'autonomie tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'éclairage public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Derichebourg Multiservices
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Business Developper en Executive Search (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Derichebourg Multiservices. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Business Developper en Executive Search (H/F) chez Derichebourg Multiservices, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Business Developper en Executive Search (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Derichebourg Multiservices.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Derichebourg Multiservices.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Derichebourg Multiservices
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Derichebourg Multiservices. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Derichebourg Multiservices avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
