En un coup d'œil
- Missions: Recrutez les meilleurs talents et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader en sous-traitance aéronautique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Déplacements réguliers à Toulouse pour travailler avec l'équipe RH.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience en recrutement exigées.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Au sein de ce poste et en équipe, vos activités consistent à pourvoir aux besoins de l’organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d’assurer la continuité et le développement de l’entreprise selon les orientations du marché.
Détails de l’offre
- Prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés ;
- Déployer les moyens, outils de recrutement nécessaires ;
- Assurer le Sourcing de candidats et faire preuve de proactivité ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe RH local et de Toulouse (Siège Social) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement ;
- Gérer les propositions et embauches des futurs collaborateurs ;
- Assurer le suivi des KPI ;
- Participer aux différents forums et manifestations liés au recrutement ;
- Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché ;
- Etre acteur de la communication avec l’ensemble des salariés et interlocuteurs de l’entreprise ;
- Etre force de proposition en matière d’amélioration continue ;
- Assurer un suivi et échange régulier avec son manager localisé sur Toulouse ;
- Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées.
Profil et expérience
Issu(e) d'une formation de niveaux II (Bac +3/4/5) en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur une fonction similaire (hors alternance), de préférence dans l’environnement aéronautique. Vous maîtrisez les méthodes de recrutement et process intérim ainsi que les techniques d'entretiens ; vous avez une bonne connaissance de la législation du travail, notamment concernant les obligations légales de l’entreprise en matière sociale. Vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office) ainsi que les tableurs (type Excel) et êtes à l'aise en anglais (oral - écrit). Vous avez une expérience dans ce métier et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez notre équipe Talents et Recrutement !!
Déplacements nationaux à prévoir dans le cadre de la fonction ; déplacements réguliers à prévoir sur Toulouse pour travailler avec l'équipe RH de Toulouse.
Chargé (e) Talents et Recrutement (H/F)- Marignane employeur : Derichebourg Multiservices
DERICHEBOURG Energie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son siège à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour évoluer dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la rigueur et l'autonomie tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'éclairage public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Derichebourg Multiservices
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé (e) Talents et Recrutement (H/F)- Marignane
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Derichebourg Multiservices. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé (e) Talents et Recrutement (H/F)- Marignane chez Derichebourg Multiservices, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé (e) Talents et Recrutement (H/F)- Marignane
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Derichebourg Multiservices.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Derichebourg Multiservices.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Derichebourg Multiservices
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Derichebourg Multiservices. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Derichebourg Multiservices avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
