En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la gestion des ressources humaines et accompagnez les managers dans leurs missions.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique avec un réseau d'agences à taille humaine.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, missions variées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Saint Nazaire avec une équipe RH soudée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement industriel passionnant et en pleine évolution.
- Qualifications: Formation en management des ressources humaines et expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre vocation est d’être un lien efficace et un facteur d’équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.
Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d’entreprises diverses (TPE, PME, groupes d’envergure nationale et internationale…).
Notre réseau d’agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires.
De taille humaine, notre réseau d’agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Un poste de HR Business Partner (all gender) en mission intérimaire vient de s'ouvrir au sein des équipes Airbus Atlantic à Saint Nazaire (44).
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire.
Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH.
Vos missions principales sont
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs
- Les relations sociales de proximité
- Le suivi contractuel des collaborateurs
- Le conseil en organisation du travail
- L'accompagnement au changement des managers
- Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences
- Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles
Profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
- Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
- Vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie.
- #J-18808-Ljbffr
HR Business Patner H/F in Saint-Nazaire employeur : Derichebourg Intérim
Rejoindre Derichebourg Intérim & Recrutement, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité et l'agilité, tout en offrant un accompagnement personnalisé à ses collaborateurs. Avec plus de 200 métiers disponibles dans divers secteurs, nous favorisons le développement professionnel et l'épanouissement personnel dans un environnement dynamique et réactif. Située au cœur d'un réseau d'agences à taille humaine, notre culture d'entreprise encourage l'innovation et la collaboration, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent des opportunités significatives et enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Patner H/F in Saint-Nazaire
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Derichebourg Intérim, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Patner H/F in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Derichebourg Intérim. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Derichebourg Intérim
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Derichebourg Intérim que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Derichebourg Intérim. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
