En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les actions, suit les plans et gère la communication entre les agences.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des agences de travail temporaire.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture d'équipe.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion tout en ayant un impact direct sur les opérations.
- Qualifications: Bac à Bac+2 et 2 ans d'expérience dans un poste administratif ou opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
- Publié le 01 septembre 2026
- Missions principales
- 1.
Coordination opérationnelle- Mettre en oeuvre les actions décidées ;- Suivre les plans d'actions ;- Garantir le respect des échéances ;- Centraliser et préparer les informations nécessaires au pilotage.
- 2.
Coordination avec les agences- Relancer les agences d'exploitation ;- Suivre les retours attendus ;- Contrôler les délais ;- Coordonner les échanges entre les différents acteurs.
- 3.
Reporting et pilotage- Consolider les données ;- Alimenter les tableaux de bord ;- Mettre à jour et suivre les KPI ;- Suivre les plans d'actions ;- Préparer les supports nécessaires aux réunions de pilotage.
- 4.
Gestion administrative- Préparer les comptes rendus ;- Mettre à jour les différents outils de suivi FM ;- Gérer et archiver la documentation ;- Assurer la traçabilité des échanges et des actions.
- 5. Support client- Participer à la préparation des réunions client ;- Suivre les demandes ;- Relancer les différents interlocuteurs concernés.
- 6.
Amélioration continue- Identifier les éventuelles dérives ;- Proposer des optimisations ;- Contribuer à la standardisation des méthodes ;- Participer à l'amélioration des outils de suivi.- Périmètre : Est- Rémunération : 24 000 € brut annuel- Date de prise de poste : 1er janvier 2027Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, de la gestion ou équivalent.
Expérience : vous justifies d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste administratif ou opérationnel, idéalement dans un environnement multisites.
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise d'Excel
- Maîtrise de Microsoft 365 et Outlook
- Bonne utilisation de Power Point
- Des connaissances de Power BI constitue un plus
- Aisance avec les outils de gestion et de suivi
- Qualités attendues
- Sens de l'organisation
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité
- Gestion des priorités
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel
- Autonomie
- Sens du service
- Discrétion et esprit d'équipe
- Type de contrat
- CDI
Contrat travail Salaire - Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) Régional(e) FM - Est (H/F) employeur : Derichebourg Facility
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Apprenti Responsable de Site H/F, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et collaborative où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant à proximité de votre lieu de résidence, ainsi que des avantages uniques tels que des formations continues et un accompagnement personnalisé pour garantir votre succès et votre épanouissement au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Derichebourg Facility
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Régional(e) FM - Est (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Derichebourg Facility. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) Régional(e) FM - Est (H/F) chez Derichebourg Facility, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Régional(e) FM - Est (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Derichebourg Facility.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Derichebourg Facility.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Derichebourg Facility
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Derichebourg Facility. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Derichebourg Facility avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
