En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers sur les sujets RH et piloter les recrutements dans le transport.
- Entreprise: Acteur reconnu du transport et de la logistique avec une culture humaine.
- Avantages: Environnement stimulant, équipes engagées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Saran et agences sur le territoire français, diversité et égalité des chances garanties.
- Pourquoi ce job: Contribuez au développement des collaborateurs et à l'amélioration continue dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit Social et 5 ans d'expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsable des Ressources Humaines (F/H)
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- Rejoignez Deret Transporteur
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre partie Transport pour accompagner nos équipes basées à Saran (45), à Gennevilliers (92) et dans les agences positionnées sur le territoire français.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l’ensemble des sujets RH et contribuez au développement des collaborateurs dans un environnement opérationnel.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire privilégié des managers opérationnels et garantissez la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de
- Accompagner les responsables d’exploitation et les managers dans l’ensemble des problématiques RH.
- Piloter les recrutements des métiers du transport (conducteurs, exploitants, agents administratifs, encadrement…).
- Garantir l’application de la réglementation sociale du transport routier et de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers.
- Conseiller les managers sur les relations individuelles et collectives de travail.
- Assurer le suivi disciplinaire et gérer les procédures RH.
- Participer au dialogue social en collaboration avec les représentants du personnel.
- Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation et la gestion des carrières.
- Accompagner les projets de transformation, d’organisation et d’amélioration continue.
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations légales.
- Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience significative (5 ans minimum) sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
- Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale applicable au transport.
- Expérience des relations sociales et de l’accompagnement des managers.
- Leadership, sens du service, capacité d’écoute et excellent relationnel.
- Organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre?
- Participer au développement d’un acteur reconnu du transport et de la logistique.
- Évoluer dans un environnement stimulant où l’humain est au cœur des priorités.
- Travailler aux côtés d’équipes engagées et passionnées.
- Localisation: Saran (45) et sur les agences transports du territoire français
- Prise de poste: Dès que possible
DERET s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable des Ressources Humaines (F/H) in Gennevilliers employeur : Deret Group
DERET Logistique est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les collaborateurs sont au cœur des succès. En tant qu'Ingénieur Logistique, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel. La culture d'entreprise valorise la proximité, l'exigence et l'amélioration continue, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines (F/H) in Gennevilliers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Ressources Humaines (F/H) chez Deret Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H) in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Deret Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Deret Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deret Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Deret Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Deret Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Deret Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
