En un coup d'œil
- Missions: Élabore des politiques de mobilité internationale et développe des dispositifs de volontariat.
- Entreprise: Conseil Départemental engagé dans la mobilité internationale.
- Avantages: Contrat de 3 ans renouvelable avec opportunités de formation.
- Autres infos: Travaille dans un environnement dynamique avec des partenaires nationaux et internationaux.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en aidant les jeunes à s'orienter vers des formations internationales.
- Qualifications: Diplôme en science politique, relations internationales ou gestion de projet requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Il élabore une politique de la mobilité internationale. Il développe les dispositifs de volontariat à l’international en lien avec les parties prenantes au dispositif. Il met en œuvre l’installation de l’antenne France Volontaires à Mayotte. Il identifie et mobilise l’ensemble des financements nationaux et européens disponibles afin d’optimiser les ressources du département. Il mobilise les parties prenantes du territoire pour l’atteinte des objectifs fixés. Il fait une prospection sur les opportunités de formation à l’international en fonction des besoins du territoire. Il fait participer aux instances de la mobilité dans le département. Il représente le Conseil Départemental lors des sessions de travail avec les partenaires nationaux ou internationaux. Il élabore une politique d’offre de formation régionale répondant aux manques d’orientations des jeunes mahorais.
Détail du poste
- Élaborer une politique de la mobilité internationale
- Définir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels (SMART)
- Accompagner et suivre les volontaires à l’international
- Piloter la mise en œuvre de la politique
- Mettre en place des indicateurs de suivi
- Réaliser une évaluation ex ante, in itenere & ex post
- Travailler en partenariat avec le rectorat et les services déconcentrés de l’État
Développer les dispositifs de volontariat à l’international
- Assurer une veille réglementaire et stratégique
- Élaborer un plan de communication en collaboration avec la direction de la communication pour la vulgarisation des dispositifs de volontariat
- Élaborer un guide de la mobilité internationale pour les volontaires
- Travailler avec les différents services de la collectivité tout en mobilisant les Délégations de Paris et de La Réunion
- Organiser des sessions régulières avec les organismes chargés de la formation et de la mobilité
- Suivi des conventions auprès des partenaires nationaux et européens
Mettre en œuvre l’installation de l’antenne France Volontaires
- Proposer un emplacement propice à l’installation de l’antenne
- Mettre en place un planning d’installation
- Travailler en étroite collaboration avec France Volontaires
- Contribuer à la communication et la vulgarisation de l’antenne
Profil, expérience, formation
Le poste est accessible aux professionnels classés dans la catégorie d'Attachés territoriaux, d'ingénieurs et de rédacteurs, c'est-à-dire aux personnes possédant un niveau d'éducation allant du Bac à +5. Formations indispensables en Science politique, relations internationales, affaires publiques, gestion de projet et communication.
Type de contrat : Titulaire ; Contractuel
Durée de contrat : 3 ans renouvelable
Filière : Administratif ; Technique
Catégorie : A ; B
Grades : Attaché territorial ; Attaché principal ; Attaché hors classe ; Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1er classe ; Ingénieur ; Ingénieur principal
Cadres d'emploi : Attachés territoriaux ; Rédacteurs territoriaux ; Ingénieurs territoriaux
CHARGÉ DE MOBILITÉ INTERNATIONALE (VSI, TEVO ) ETUDIANT/FORMATION PROFESSIONNELLE F/H (Nouvelle[...] employeur : Départemental De Mayotte
Le Départemental De Mayotte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation en matière de transition énergétique est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la durabilité, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de partage des connaissances.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Départemental De Mayotte
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE MOBILITÉ INTERNATIONALE (VSI, TEVO ) ETUDIANT/FORMATION PROFESSIONNELLE F/H (Nouvelle[...]
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Départemental De Mayotte !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHARGÉ DE MOBILITÉ INTERNATIONALE (VSI, TEVO ) ETUDIANT/FORMATION PROFESSIONNELLE F/H (Nouvelle[...].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Départemental De Mayotte
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Départemental De Mayotte. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Départemental De Mayotte:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Départemental De Mayotte. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Départemental De Mayotte
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
