En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des projets alimentaires innovants pour le territoire.
- Entreprise: Direction de l'Agriculture et de l'Eau à La Réunion, engagée pour une alimentation durable.
- Avantages: Poste permanent avec un impact direct sur la politique alimentaire locale.
- Autres infos: Travaille dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour transformer l'alimentation de notre territoire et faire la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en ingénierie ou domaine similaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL F/H
- Type d'emploi Permanent
- Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
- Filière(s) Filière technique
- Cadre(s) d'emplois Ingénieurs territoriaux
- Résidence administrative SAINT-PIERRE
- Niveau de Diplôme exigé Bac + 5
- Nombre de poste(s) à pourvoir 1
- Contact pour l'offre 0262 90 30 81
Un poste de Chef(fe) de projet déploiement du projet alimentaire territorial (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Diversification Développement Agricole - Cellules de Développement des Filières de Diversifications.
Sous l'autorité de la Responsable de cellule, l’agent assure des missions d'ingénierie, d'expertise, de conception, de pilotage et d'évaluation nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie alimentaire du Département de La Réunion à travers son Projet Alimentaire Territorial (PAT) « Sa ki fé ansamn pou manz péï ».
Il/elle assure l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation du projet et contribue au maintien et à l'évolution de la reconnaissance nationale du PAT (niveau 2) et à l'amélioration continue de la politique alimentaire départementale.
Il/elle assure l'animation technique de la gouvernance du PAT et coordonne un réseau pluridisciplinaire de partenaires internes et externes.
- Activités du poste
- Concevoir et formaliser des projets de développement en termes de contenu stratégique puis de conduite et de pilotage
- Élaborer, mettre en œuvre et traduire les orientations stratégiques définies pour le PAT (niveau 2) en actions opérationnelles.
- Piloter techniquement la feuille de route du PAT (niveau 2).
- Concevoir les indicateurs de réalisation, de résultat et d'impact.
- Évaluer l’efficacité et l’impact des actions menées.
- Évaluer l’efficience des moyens mis en œuvre et proposer des ajustements.
- Formuler des préconisations techniques et proposer les adaptations nécessaires.
- Préparer les éléments techniques nécessaires au maintien et à l'évolution de la labellisation du PAT.
- Piloter et conduire les projets de façon opérationnelle en associant les directions concernées et les partenaires extérieurs
- Concevoir, structurer et conduire des actions complexes et transversales concourant aux objectifs du PAT.
- Analyser les besoins, définir les objectifs, résultats attendus, moyens, calendrier, gouvernance et indicateurs des actions.
- Identifier les contraintes techniques, financières, réglementaires et organisationnelles et proposer les solutions adaptées.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions et en assurer le suivi et l'évaluation.
- Organiser et animer les COPIL, les COTECH et les comités de suivi internes.
- Préparer les ordres du jour, comptes rendus et relevés de décisions et assurer le suivi de ces décisions.
- Organiser annuellement les Assises Départementales de l'Alimentation.
- Coordonner l’organisation annuelle des Forums du goût, de l'alimentation durable et des métiers de l'agriculture.
- Coordonner le programme Mieux Manger Pour Tous.
- Suivre les appels à projets et des dispositifs de soutien aux initiatives alimentaires territoriales.
- Élaborer et suivre les conventions de partenariat et de financement.
- Suivre les actions alimentaires des directions départementales
- Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
- Être le référent technique auprès de la cellule Procédures et Gestion des Contrats.
- Analyser et formaliser les besoins techniques.
- Réaliser, lorsque nécessaire, le sourcing technique.
- Concevoir et rédiger les cahiers des charges techniques.
- Définir les critères et sous-critères techniques d'analyse.
- Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études
- Réaliser l'analyse technique des candidatures et des offres.
- Participer aux négociations techniques.
- Participer aux commissions.
- Piloter techniquement les prestataires.
- Contrôler la conformité des prestations aux prescriptions techniques.
- Expertiser les livrables.
- Formuler les demandes de corrections et d'adaptations nécessaires.
- Évaluer la qualité et la performance des prestations.
- Gérer et suivre l'exécution du budget
- Estimer les moyens nécessaires à la réalisation des actions.
- Élaborer les budgets prévisionnels des actions.
- Identifier et mobiliser les financements disponibles.
- Élaborer et suivre les conventions de partenariat et de financement.
- Suivre l'exécution financière des actions en lien avec les cellules compétentes.
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer les adaptations nécessaires.
- Assurer le suivi pilotage technique et financier des marchés liés aux actions alimentaires.
- Apporter une aide à la décision
- Analyser les problématiques soumises à la cellule et proposer des solutions techniques.
- Rédiger des rapports, notes de synthèse, fiches arbitrages et documents de suivi des actions.
- Formuler des préconisations argumentées.
- Préparer les rapports de labellisation.
- Préparer des éléments d’arbitrage à destination de la Direction générale et des élus.
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Élaborer les tableaux de bord et des indicateurs de suivi des actions.
- Analyser les données recueillies.
- Identifier les écarts aux objectifs.
- Produire des analyses permettant d'orienter les décisions.
- Proposer les mesures correctives.
- Contribuer à l'identification du patrimoine valorisable et aux pistes de valorisation (aménagements, événements, création de produits touristiques en lien avec l'agriculture etc.)
- Valoriser les actions et produire des contenus et supports de communication.
- Organiser les événements et actions de communication autour du PAT.
- Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d’intervention
- Apporter son expertise technique aux services sur le montage technique et financier de leurs projets.
- Accompagner les directions dans l'émergence, la conception et le dimensionnement de projets transversaux répondant aux objectifs du PAT.
- Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes
- Fédérer et animer le réseau des partenaires internes et externes du PAT.
- Organiser et animer des ateliers participatifs sur le PAT.
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes d'intelligence collective.
- Développer des coopérations avec les autres PAT de La Réunion.
- Représenter la collectivité dans les groupes de travail ou au sein des réunions
- Représenter le Département dans les instances régionales et nationales.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
- Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les politiques alimentaires territoriales
- Compétences
- Ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise des politiques publiques de l’alimentation
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du domaine agricole
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du territoire
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation de projet
- Maîtrise des méthodes et techniques de diagnostic
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens des relations humaines
- Sens de l’organisation
- Sens du travail collaboratif
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Réactivité
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL F/H (Nouvelle fenêtre) in Saint-Pierre employeur : Departement974
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable du Service Ressources Moyens Évaluation à Saint-Denis, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être au travail. En tant qu'employeur de la fonction publique territoriale, nous garantissons une stabilité d'emploi et des conditions de travail favorables, tout en jouant un rôle clé dans le développement culturel de notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL F/H (Nouvelle fenêtre) in Saint-Pierre
✨Mets le paquet sur les événements scientifiques
Renseigne-toi sur des conférences et des symposiums liés aux sciences et technologies alimentaires. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et parfois même découvrir des opportunités de stage ou d'emploi. Pense à préparer un petit pitch sur toi, au cas où l'occasion se présenterait !
✨Impliquer-toi dans des projets collaboratifs
Rejoins des groupes de recherche ou des projets liés aux sciences alimentaires, que ce soit à l'université ou en ligne. Cela te donnera une visibilité dans le domaine et montrera ton engagement et tes compétences. Qui sait, un de ces projets pourrait même te lead vers une embauche chez Departement974.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Vérifie les sites d'emploi spécialisés dans les sciences et technologies alimentaires. En cherchant sur des plateformes comme Agrojob ou Jobteaser, tu peux tomber sur des offres spécifiques à ton domaine qui ne sont pas toujours publiées ailleurs. Cela augmente tes chances de tomber sur la bonne opportunité !
✨N'hésite pas à postuler directement chez Departement974
Et bien sûr, n'oublie pas de jeter un œil sur notre site web ! Si tu es passionné par les sciences et que tu veux un poste à temps plein, c'est là que ça se passe. En postulant directement, tu montres ton intérêt et ta motivation, et on adore ça chez StudySmarter !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL F/H (Nouvelle fenêtre) in Saint-Pierre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans tes documents, n'hésite pas à détailler tes compétences techniques spécifiques liées aux sciences et technologies alimentaires. Ça peut être des expériences avec des logiciels de modélisation, des méthodes de conservation ou des protocoles d'analyse sensorielle. Montre que tu maîtrises ces outils et que tu es prêt à les utiliser chez Departement974.
Prépare un CV axé sur les projets concrets:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de démontrer tes expériences passées par le biais de projets concrets. Inclue des descriptions détaillées de tes stages, travaux de recherche ou projets académiques qui montrent à quel point tu es capable d'appliquer tes connaissances dans des situations réelles. Souligne aussi les résultats obtenus !
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre doit raconter pourquoi tu es passionné par les sciences et technologies alimentaires et comment ce poste chez Departement974 s'inscrit dans ton parcours. Parle de tes motivations personnelles et professionnelles, et exprime clairement ton envie d'apprendre et de contribuer à l'équipe.
Soigne la présentation de tes documents:Assure-toi que tous tes documents (CV, lettre de motivation, etc.) soient bien structurés, clairs et sans fautes. Dans le domaine des sciences, un aspect soigné et professionnel est super important ! N'oublie pas d'utiliser des formats adaptés et une mise en page agréable à lire pour tes recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement974
✨Prépare ton carnet de laboratoire !
Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, il est crucial de démontrer ta maîtrise des méthodes expérimentales. Passe en revue tes travaux antérieurs et sois prêt à discuter des projets concrets que tu as menés, des résultats obtenus et des techniques utilisées. Cela montre que tu es à jour sur les bonnes pratiques du secteur.
✨Sois prêt pour des études de cas techniques
Attends-toi à des questions techniques spécifiques durant l'entretien. Cela pourrait inclure des études de cas sur la qualité des aliments ou l'optimisation des procédés. Assure-toi de bien comprendre les normes de sécurité alimentaire et les méthodes d'analyse, et sois prêt à expliquer comment tu les appliquerais dans des situations réelles.
✨Montre ton engagement pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés et investis. Prépare quelques exemples de ta motivation pour travailler dans les sciences alimentaires, comme des projets universitaires, des stages ou des associations étudiantes. Cela prouvera que tu es non seulement compétent, mais aussi motivé à faire évoluer ta carrière dans ce domaine.
✨Renforce ton réseau professionnel
En sciences et technologies alimentaires, le réseautage est essentiel. Mentionne dans ton entretien comment tu comptes t'impliquer dans des conférences, des ateliers ou des groupes professionnels. Cela montre que tu es proactif et que tu valorises les échanges avec d'autres experts du domaine, ce qui peut être un atout pour Departement974.
