En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études pré-opérationnelles et participer à l'élaboration de stratégies patrimoniales.
- Entreprise: Département dynamique avec un engagement fort pour l'accessibilité et l'inclusion.
- Avantages: Tickets restaurant, télétravail, prime annuelle et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec des opportunités de loisirs et de culture.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme BAC + 5 en lien avec la programmation et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l’autorité du chef du Service Etudes et Stratégie Patrimoniale, le ou la chef(fe) de projet aura en charge les missions suivantes :
- Réalisation d’études pré-opérationnelles (étude d’opportunité - définition des besoins / étude de pré-faisabilité / étude de faisabilité / élaboration de pré-programme) préalables aux opérations de construction ou de travaux de restructuration/ réhabilitation des bâtiments.
- Participation à l’élaboration des stratégies patrimoniales et organisationnelles du Département.
- Pilotage de la formalisation des référentiels de programmation du Département.
- Ponctuellement : Assistance technique pendant la réalisation des programmes par les programmistes externes.
- Assistance technique pendant les phases d’élaboration du projet.
- Constitution de dossiers d’autorisation au titre de l’urbanisme ou du code de la construction et potentiellement suivi en phase réalisation (si architecte).
- Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d’intervention.
Réalisation d’études pré-opérationnelles :
- Assiste le chef de service ou son adjoint(e) dans le cadrage des études en fonction du contexte et des objectifs à atteindre.
- Collecte et analyse les données patrimoniales, programmatiques et réglementaires liées à la commande.
- Analyse et décrit le besoin des directions « Maitre d’Ouvrage ».
- Formalise / clarifie les objectifs et contraintes des opérations.
- Etablit le ou les partis d’interventions possibles seul (si formation Architecte également) ou accompagné d’un Architecte chargé d’études du service.
- Estime les travaux correspondants.
- Etablit les documents écrits de l’étude jusqu’aux documents finaux de présentation.
- Formalise les pré-programme des opérations.
- Assure la coordination des études avec les différents partenaires internes et externes (y compris prestataires).
- Assure la présentation des études, y compris au public.
- Assure le suivi des études jusqu’à leur validation.
Participation à l’élaboration des stratégies patrimoniales et organisationnelles du département :
- Assiste le chef de service dans toute mission ou son adjoint(e) dans toutes tâches nécessaires à l’élaboration des stratégies patrimoniales et organisationnelles du département.
Pilotage de la formalisation des référentiels de programmation du département :
- Assiste le chef de service ou son adjoint(e) ou prend en charge directement la réalisation (interne ou pilotage externe) et la MAJ des référentiels programme de tout type de bâtiments départementaux.
Ponctuellement :
- Suivi et analyse de l’adéquation opportunité / définition des besoins et/ou pré-programme avec le programme.
- Suivi et analyse des objectifs portés par l’étude (voire pré-programme) lors des phases d’avant-projet de l’équipe de MOE désignée.
- Sur de petites opérations de travaux, réalisation d’AT et suivi de la réalisation des travaux des entreprises.
Profil recherché
- Savoir : Diplôme BAC + 5 en lien avec la compétence Programmation (DE Architecte serait un plus, sinon : diplôme d’ingénieur spécialisé en BTP, en génie urbain, en aménagement, Master en espaces urbains et démarches de projet, génie urbain, urbanisme et aménagement mais aussi en ergonomie, …).
- Formation Programmiste.
- Production d’études architecturales et urbaines.
- Maîtrise des règlementations applicables aux collectivités territoriales et aux Etablissements Recevant du Public.
- Connaissance des réglementations applicables aux opérations de travaux et de constructions.
- Connaissance de la CAO / DAO (en particulier Archicad).
- Connaissance des outils de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint ; Teams / Sharepoint est un plus).
Savoir-faire :
- Capacité à appréhender les objectifs liés au bon accomplissement des politiques publiques départementales.
- Coordination des études avec les partenaires internes et externes.
- Pilotage, suivi et intégration/ synthèse des différentes études des prestataires externes utiles à la réalisation des missions.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
- Rigueur et précision.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie et capacité d’adaptation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Tickets restaurant (11 euros).
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum.
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%).
- Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement).
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
CHEF DE PROJET (h/f) #1186 in Marseille employeur : Departement13
Departement13 offre un environnement de travail stimulant où les employés peuvent participer à des projets significatifs liés à la stratégie patrimoniale et à l'urbanisme. Les opportunités de développement professionnel sont encouragées, permettant aux employés de contribuer activement à des études pré-opérationnelles et à la réhabilitation des bâtiments. La culture de collaboration et d'assistance technique favorise un cadre de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET (h/f) #1186 in Marseille
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Departement13. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Departement13.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour CHEF DE PROJET (h/f) #1186. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET (h/f) #1186 in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Departement13. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Departement13. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement13
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Departement13 dès le premier jour!
