En un coup d'œil
- Missions: Piloter des services médico-sociaux et garantir un accompagnement adapté.
- Entreprise: Maison Départementale de l'Autonomie, engagée pour l'autonomie et le bien-être.
- Avantages: Rémunération statutaire, stationnement gratuit, restaurant, crèche et salle de sport.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Connaissances en réglementation médico-sociale et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Missions
Le responsable de section des services médico-sociaux et accueils alternatifs assure le pilotage opérationnel et stratégique du développement, du suivi et du contrôle des dispositifs d'aide au maintien à domicile, d'offres de répit et d'habitats alternatifs, en garantissant la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie, l'encadrement de proximité des équipes, la qualité des procédures, ainsi que la coordination transversale et partenariale nécessaire à un accompagnement sécurisé et adapté des publics.
Activités
- Vous participerez à la mise en œuvre du projet de direction en lien avec ses missions.
- Vous assurerez un management de proximité auprès des chargés de suivis de la section (anime, coordonne l'activité, garantit la continuité de section, optimise les procédures).
- Vous apporterez un soutien technique et participerez à la montée en compétence des agents autour de logiciels métier.
- Vous garantirez le suivi, l'autorisation, la contractualisation des différents dispositifs.
- Vous développerez la mission de contrôle et d'effectivité avec le service des prestations.
- Vous participerez aux visites de contrôle ou de conformité.
- Vous accompagnerez la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et le suivi de leur évolution dans le cadre, notamment, du dispositif de dialogue de gestion.
- Vous veillerez au développement de la transversalité au sein du service et plus globalement au sein de la direction.
- Vous développerez le maillage des habitats alternatifs et offres de répit (accueil de jour, halte répit, accueil familial, habitat inclusif…).
- Vous assurerez une veille sociale et juridique afin d'alerter la hiérarchie et de prévenir des risques de contentieux.
- Vous assurerez le suivi des demandes hiérarchiques.
Profil du candidat
- Vous avez des connaissances de la règlementation médico-sociale et sociale.
- Vous possédez une bonne connaissance des secteurs médico-social, du domicile et des offres de répit.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de suivi.
- Vous êtes rigoureux, organisé et discret.
- Vous possédez une bonne capacité d'initiative, et d'autonomie.
- Vous avez le sens de la relation partenariale et du travail en équipe.
Conditions de travail
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
- Lieu de travail : Maison Départementale de l'Autonomie, Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM).
- Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Modalités de recrutement
- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans.
Responsable de section services médico-sociaux et accueils alternatifs H/F (33025) in Nice employeur : Departement06
L'Agence 06 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement des collectivités. Avec des avantages tels qu'un stationnement gratuit, un restaurant administratif, et des opportunités de développement professionnel, elle s'engage à promouvoir le bien-être de ses employés tout en contribuant à des projets significatifs pour la préservation du patrimoine et le développement durable dans les Alpes-Maritimes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de section services médico-sociaux et accueils alternatifs H/F (33025) in Nice
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Departement06.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Departement06 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de section services médico-sociaux et accueils alternatifs H/F (33025) in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Departement06.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Departement06 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement06
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Departement06 !
