En un coup d'œil
- Missions: Piloter la santé des enfants confiés et coordonner les parcours médicaux.
- Entreprise: Département des Yvelines, acteur majeur de l'action sociale et de la protection de l'enfance.
- Avantages: Conditions de travail favorables, engagement pour l'inclusion et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour le bien-être des Yvelinois.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants vulnérables et travaillez dans un environnement innovant.
- Qualifications: Médecin généraliste avec formation en pédopsychiatrie et compétences en gestion de programmes de santé.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
- Les missions en bref …
La Direction Générale Adjointe à la Solidarité (DGAS) rassemble les missions de l’action sociale, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion, de la lutte contre l’exclusion et de la santé publique.
En son sein, les 300 professionnels de la Direction en charge de la santé et de la résilience de la population ont pour mission, d’une part, d’assurer la coordination des parcours sanitaires et médico-sociaux des publics vulnérables, et en particulier ceux confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance, et, d’autre part, d’offrir un ensemble de services de prévention et promotion de la santé, plus spécifiquement des publics vulnérables.
Elle conduit à ce titre depuis 2019 une politique ambitieuse en matière de santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés avec une équipe dédiée (un médecin référent protection de l’enfance, un cadre de santé, une 10aine d’infirmiers, une 10aine de psychologue en cours de recrutement, 1 médecin en cours de recrutement, 1 chargé de mission, un médiateur santé, 4 accompagnateurs santé et 5 assistants médico-adminsitratifs).
Celle-ci a pour mission d’apporter un expertise, un soutien à la construction et à la mise en oeuvre d’un parcours coordonné à destination des enfantsconfiés.
Ce sont lesinterlocuteurs privilégiés des partenaires internes et externes œuvrant dans le champ de la santé des enfants placés.
Missions principales
- Pilote la politique départementale de coordination en matière de suivi psychique et physique des enfants confiés
- Encadre les agents en charge des parcours santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés.
- Améliore les connaissances partagées en protection de l’enfance dans son champ d’intervention et d’expertise.
- Analyse et fait remonter des indicateurs de parcours.
- Formalise des procédures et modes d’articulation interne/externe dans le cadre du déploiement du dispositif «santé protégé».
- Construit et suit la feuille de route et les plans d’action dans son domaine de compétence.
- Propose les organisations, processus et partenariats pertinents pour optimiser le repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et le suivi de santé des enfants accompagnés par l’ASE.
- Contribue audéploiement d’outils standardisés de repérage (ex : des enjeux de santé mentale des jeunes).
- Participe à différentes instances de travail partenariales internes et externes (UAPED, MDPH, CRIP…).
- Pilote fonctionnellement l’intervention d’une équipe mobile hospitalière de pédopsychiatrie intervenant dans les établissements de l’ASE.
- Apporte un éclairage médical sur les situations et remplit la fonction de veille et de conseil en santé auprès de toutes lesdirections de la DGAS.
- L’agent participera aux astreintes de direction médicale au sein de la DGAS.
- Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Médecin généraliste avec une formation complémentaire dans le champ de la pédopsychiatrie, de la gynécologie
Des compétences et expérience en gestion de programmes de santé publique ainsi qu’une connaissance du cadre des placements, ou encore des bonnes pratiques de coordination de parcours complexes seraient un plus
- Savoir-faire
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Gestion de projet
- Qualités pédagogiques et managériales
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
- Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Communication et diplomatie
- Discrétion et sens du service public
- Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement and rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
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Médecin référent protection de l’enfance F/H employeur : Département d'Yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où chaque collaborateur peut contribuer activement à des missions d'intérêt général. Avec un fort engagement envers la prévention des violences intrafamiliales, il favorise une culture de collaboration et d'initiative, tout en garantissant des opportunités de formation et de développement professionnel. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des Yvelinois, tout en bénéficiant de conditions de travail inclusives et adaptées à tous.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département d'Yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin référent protection de l’enfance F/H
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin référent protection de l’enfance F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Département d'Yvelines cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Médecin référent protection de l’enfance F/H chez Département d'Yvelines et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département d'Yvelines
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
