En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SI RH innovants et garantir leur succès.
- Entreprise: Département des Yvelines, acteur majeur de proximité et d'innovation.
- Avantages: Poste permanent avec conditions de travail favorables et opportunités de développement.
- Autres infos: Ouvert aux personnes motivées, y compris celles en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets qui impactent la vie des citoyens.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en informatique et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
Les missions en bref ...
Au sein de la DSI et rattaché au service SI Ressources, le Chef de Projet SI RH, en lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO (sur les solutions CIRIL RH, Talent Soft, Altays,...).
Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais – coût – charges – sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients.
Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.
- Définition et cadrage des projets informatiques
- Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets de son domaine Finances, en lien avec les enjeux
- Accompagner le métier dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus
- Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet
- Accompagner le métier dans la conception des architectures cibles métier et fonctionnelle
- Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie
- Management de projet
- Organiser et planifier les projets informatiques (organigramme fonctionnel, RACI, organigramme des tâches, planning, évaluation des charges et des coûts, analyse des risques...)
- Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
- Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises
- Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché
- Participer à la consultation et au choix de la solution.
- Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution
- Organiser, coordonner, animer le groupe projet
- Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché
- Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI
- Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience
- Accompagnement des projets informatiques
- Accompagner le métier dans la démarche de conduite du changement.
- Accompagner le métier dans la qualification de la nouvelle solution
- Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite
- Aider le métier au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs
- Gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel SI Finances
- Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires).
- Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires
- Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous obtenez un diplôme venant d’une formation initiale Bac +5 avec une spécialisation en informatique (système d’information, architecture informatique)
- Savoir-faire
- Gérer une équipe en mode projet
- Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
- Gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
- Etablir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles
- Elaborer et suivre des marchés
- Communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Gérer le temps et organiser les travaux
Savoir analyser et synthétiser une situation
Savoir prendre des initiatives
Savoir coordonner et animer des réunions
Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
Maîtriser la conduite d’un projet sur l’ensemble du cycle de vie
Connaître les principes de conduite du changement
Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers - Savoir-être
- Communication : avoir un bon sens de la communication, faire preuve de pédagogie, travailler en transverse, coordonner et animer des réunions, être à l’écoute
- Organisation : Gestion du temps et des priorités, avoir une approche rigoureuse et méthodique
- Savoir s’adapter aux situations
- Etre proactif et force de proposition
- Savoir gérer la pression
Poste permanent de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet SI RH F/H in Guyancourt employeur : Département d'Yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où chaque collaborateur peut contribuer activement à des missions d'intérêt général. Avec un fort engagement envers la prévention des violences intrafamiliales, il favorise une culture de collaboration et d'initiative, tout en garantissant des opportunités de formation et de développement professionnel. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des Yvelinois, tout en bénéficiant de conditions de travail inclusives et adaptées à tous.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département d'Yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SI RH F/H in Guyancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de projet SI RH F/H chez Département d'Yvelines. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SI RH F/H in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Département d'Yvelines.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Département d'Yvelines spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département d'Yvelines
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Département d'Yvelines.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Département d'Yvelines.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Département d'Yvelines. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
