En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à l'insertion professionnelle et coordonner les acteurs du territoire.
- Entreprise: Département engagé dans l'insertion et l'emploi.
- Avantages: Avantages sociaux, mutuelle labellisée et comité des œuvres sociales.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens et dynamise ton territoire.
- Qualifications: Connaissance des dispositifs d'insertion et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Chargé de développement insertion vers l'emploi veille à la mise en œuvre des actions d’insertion dans le cadre du Programme Départemental de l'Insertion et de l'Emploi, assure la coordination des acteurs et contribue à l’animation et la dynamisation du territoire afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.
- Mission
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion
- Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs dans le cadre des appels à projet
- Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs
- Développer l’accompagnement Global en veillant au lien entre Pôle Emploi (France Travail), les CCAS, le SSD et les autres acteurs de l’accompagnement social
- Suivre et accompagner les CCAS
- Représenter le Département dans les différentes instances
Coordonner les acteurs pour garantir la cohérence des parcours
- Effectuer périodiquement une veille sur les outils de suivi (VIESION) pour suivre les orientations des BRSA, les taux de remplissage des structures…
- Alerter en cas e besoin
- Accompagner et suivre la plateforme. Intervenir en cas de difficulté d’orientation.
- Réunir régulièrement les opérateurs du PDIE et les acteurs du territoire pour assurer la coordination entre eux
- Organiser des actions de contractualisation ou événementielles, en lien avec les partenaires, qui visent à garantir l’inscription des BRSA dans un parcours d’insertion
Evaluer et suivre les structures
- Réaliser les bilans et le suivre l’activité des opérateurs
- Accompagner les opérateurs dans leurs éventuelles difficultés
- Alerter en cas de besoin
- Diffuser auprès des structures la culture de l’évaluation et de la mesure d’impact
Animer et développer le réseau de partenaires
- Diffuser l’information auprès des acteurs du territoire sur l’offre du PDIE
- Se tenir informé sur l’offre du territoire
- Proposer des actions spécifiques locales en matière de formation et d’accompagnement
- Proposer et mettre en œuvre des actions de communications, événementielles qui contribuent à développer une dynamique des acteurs de l’insertion
Apporter son expertise sur les situations complexes
- Répondre aux sollicitations de la plateforme ou de l’opérateur, évaluer la situation, conseiller la structure, proposer une réorientation, suspension ou audition départementale.
- En appui des secrétaires, analyser les demandes de suspensions ou d’incident dans le versement du droit
- Dans le cadre des commissions d’audition départementale : proposer les bénéficiaires à recevoir, fournir les éléments de la situation, mettre en œuvre les décisions de réorientation
- Proposer des entretiens tripartites si nécessaire
- Profil
- Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA
- Construire un support simple de communication, de diffusion de l’information
- Connaissance et Maîtrise de Viesion, Solis (module RSA), Multi Gest, BO
- Autonomie et prise d’initiative
- Être force de proposition
- Capacité à innover
- Bonne aisance relationnelle
- Capacité à s’exprimer devant un groupe
- Esprit d’équipe
- Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions
- Connaissance en matière d’accompagnement individuel des personnes
- Avantages
- Comité des œuvres sociales, participation à mutuelle labélisée
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F in Cergy employeur : Département Du Val D'Oise
La Maison Départementale de l’Enfance à Cergy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail axé sur la protection de l'enfance et le service public. Avec des avantages tels que des congés généreux et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture collaborative et engagée, permettant à nos employés de contribuer significativement à la communauté tout en évoluant dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département Du Val D'Oise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F in Cergy
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Département Du Val D'Oise.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Département Du Val D'Oise qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Département Du Val D'Oise.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Département Du Val D'Oise que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département Du Val D'Oise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Département Du Val D'Oise !
