En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la prévention spécialisée et animer un réseau d'acteurs engagés.
- Entreprise: Collectivité dynamique axée sur la protection de l'enfance.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et impact social positif.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets enrichissants.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour les jeunes et la société.
- Qualifications: Master II en développement social local ou sociologie, compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
En lien étroit avec la cheffe de pôle, le chargé de mission contribue au pilotage, au suivi et à l’évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée, mission obligatoire de protection de l’enfance. Il joue un rôle essentiel dans la mesure d’impact de la politique départementale de prévention spécialisée, à travers la production et l’analyse des données départementales, la valorisation des actions conduites par les associations habilitées et l’animation du réseau des acteurs.
Mission 1. Gérer et exploiter les données pour donner une vision d’ensemble de l’activité de prévention spécialisée :
- Gérer la base de données dédiée à la prévention spécialisée et accompagner les professionnels dans son appropriation et son utilisation.
- Former les utilisateurs, contrôler la cohérence des données renseignées et proposer des améliorations pour faciliter leur saisie et renforcer leur fiabilité.
- Extraire, consolider et analyser les données à l’échelle départementale afin de dégager les principales tendances, d’affiner la connaissance des publics accompagnés et de suivre les évolutions de l’activité sur les territoires.
- Produire et fiabiliser des indicateurs, et des synthèses permettant de rendre les données accessibles, lisibles et utiles au suivi et au pilotage de la politique départementale.
Mission 2. Contribuer au pilotage et à l’évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée :
- Contribuer à la définition de la stratégie départementale de prévention spécialisée et rédiger des notes d’aide à la décision.
- Participer au suivi des actions mises en œuvre par les associations de prévention spécialisée et analyser leurs bilans d’activité.
- Produire des analyses permettant de mettre en perspective les actions conduites, les problématiques rencontrées et les enjeux propres aux territoires.
- Rédiger le rapport d’activité départemental annuel.
- Appuyer la chef de service dans le pilotage et l’évaluation de la politique départementale, notamment dans l’organisation des instances de gouvernance locale, la rédaction de comptes-rendus, le développement d’outils d’évaluation.
Mission 3. Animer et développer le réseau des acteurs de la prévention spécialisée :
- Organiser et animer des groupes de travail thématiques favorisant les échanges, la réflexion collective et le partage de pratiques entre les acteurs.
- Contribuer à l’organisation de rencontres et d’événements permettant de mieux faire connaitre la prévention spécialisée, son apport auprès des jeunes et les initiatives développées sur les territoires.
- Identifier les besoins des professionnels et proposer des actions de formation ainsi que des outils communs favorisant la coopération et la diffusion des pratiques.
- Participer à des projets transversaux au sein de la Direction Enfance, Santé et Famille en lien avec le domaine de la prévention spécialisée.
Profil :
- De formation Master II en développement social local, sociologie ou évaluation des politiques publiques.
- Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.
- À l’aise dans l’animation de groupes de travail, vous maîtrisez les outils et méthodes d’intelligence collective.
- Vous appréciez le travail partenarial et savez favoriser la participation de chacun tout en mettant le cap sur les objectifs fixés.
- Autonome, rigoureux et force de proposition, vous vous intéressez aux politiques de jeunesse et aux enjeux de la prévention spécialisée.
- Une expérience en collectivité territoriale, en analyse de données ou en animation de réseaux d’acteurs serait appréciée.
Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée F/H in Cergy employeur : Département Du Val D'Oise
La Maison Départementale de l’Enfance à Cergy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail axé sur la protection de l'enfance et le service public. Avec des avantages tels que des congés généreux et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture collaborative et engagée, permettant à nos employés de contribuer significativement à la communauté tout en évoluant dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département Du Val D'Oise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée F/H in Cergy
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Département Du Val D'Oise.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Département Du Val D'Oise qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée F/H in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Département Du Val D'Oise.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Département Du Val D'Oise que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département Du Val D'Oise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Département Du Val D'Oise !
