En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et pilotez les services pour améliorer la qualité de vie des habitants.
- Entreprise: Collectivité territoriale du Val-de-Marne, 2ème employeur du territoire.
- Avantages: 25 jours de congés, remboursement Pass Navigo, formations continues et aides sociales.
- Autres infos: Poste ouvert aux titulaires ou contractuels, basé à Créteil.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et à la transition écologique dans un environnement dynamique.
- Qualifications: BAC + 5 en droit public ou ingénierie, expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Filière FPT de référence : Administrative
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la Qualité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Présentation générale des missions
Sous l’autorité de la Directrice de la DAQUAMA, vos missions se décomposent comme suit :
- L’animation des services rattachés à la DAR : Vous coordonnez et pilotez les services rattachés à la Direction. Vous assurez le suivi des activités en matière de finances, de commande publique, de ressources humaines, de moyens généraux et d'affaires administratives, en veillant à la bonne exécution des budgets, au bon déroulement des procédures et au fonctionnement optimal des services.
- Contribution à l’action de la Direction dans son domaine et en transversalité : Vous contribuez à la stratégie et au pilotage de la Direction en participant au comité de direction, en conduisant des projets stratégiques et en assurant, si nécessaire, l'intérim de la Direction. Vous accompagnez les élus, garantissez la qualité et la sécurité juridique des dossiers, portez les démarches d'innovation et d'amélioration continue, et intégrez les enjeux de transition écologique dans l'ensemble de vos missions et pilotages des services.
- Coordination technique, financière et organisationnelle des services et suivi des activités des services pour assurer le bon fonctionnement opérationnel.
- Organisation de réunions régulières avec les chefs de service et participation aux réunions plénières pour suivre l’avancement des projets et actions (technique, budgétaire, organisationnel).
- Rencontre des agents sur le terrain pour connaître leurs métiers et compétences, et impulser des améliorations organisationnelles.
- Contribution à la direction : Participation aux Comités de Direction et de Direction Adjointe de la DAQUAMA. Appui à la Directrice sur des dossiers spécifiques et sur la mise en œuvre de la stratégie eau du Département pour la partie exploitation. Participation à l’élaboration des documents financiers et budgétaires concernant l’exploitation du système d’assainissement et accompagnement du Directeur lors de réunions avec l’élu en charge des dossiers. Pilotage du Comité Exploitation et promotion de l’innovation pour améliorer la performance du service public. Intégration des pratiques durables et actions liées à la stratégie climat du Département.
Profil : Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 droit public ou diplôme d’ingénieur avec formation Administration publique. Vous avez une première expérience en management. Vous avez de bonnes connaissances juridiques, vous maîtrisez la comptabilité publique et le Code de la Commande publique.
Informations pratiques
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Directeur Adjoint Ressources F/H employeur : Département du Val-de-Marne
Le Département du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs. Avec des horaires flexibles, des congés annuels généreux et un remboursement de transport, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel au sein d'une structure engagée pour la qualité de service. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des infrastructures publiques dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département du Val-de-Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint Ressources F/H
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département du Val-de-Marne.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département du Val-de-Marne publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département du Val-de-Marne, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint Ressources F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département du Val-de-Marne et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Val-de-Marne
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département du Val-de-Marne et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département du Val-de-Marne.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
