En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité du secteur et accompagner une équipe pluridisciplinaire au service des enfants.
- Entreprise: Département du Rhône, engagé pour la santé et la petite enfance.
- Avantages: 34 jours de congés, télétravail possible, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste stratégique avec un collectif engagé et dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet à fort impact humain et territorial.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous recrutons notre futur(e) Responsable de secteur PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - secteur Ouest !
Vous souhaitez mettre votre expérience managériale au service d'un projet à fort impact humain et territorial ?
Rejoignez le Département du Rhône et contribuez au déploiement des politiques publiques en faveur de la santé, de la prévention et de la petite enfance.
Au sein de la Direction proximité PMI et modes d'accueil du jeune enfant, vous piloterez l'activité du secteur Ouest du Rhône et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire de 23 professionnels engagés au quotidien auprès des enfants, des familles et des partenaires du territoire.
- Responsabilités
- Piloter l'activité du secteur et garantir la qualité du service rendu aux usagers,
- Manager, fédérer et accompagner les équipes dans leurs missions,
- Décliner les orientations stratégiques de la collectivité sur votre territoire,
- Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et les projets de transformation,
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire,
- Représenter la Direction auprès des élus et partenaires institutionnels.
- Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum,
- Vous disposez d'une expérience confirmée en management,
- Vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement,
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de capacités d'analyse,
- Vous êtes profondément attaché(e) aux valeurs du service public.
- Une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles,
- Un poste stratégique à fort impact territorial,
- Un collectif engagé et pluridisciplinaire,
- Télétravail possible,
- 34 jours de congés + 12 jours de RTT,
- Prise en charge à 75 % des transports en commun, carte restaurant et nombreux avantages sociaux et culturels.
Vous recherchez un poste alliant management, vision stratégique et action de proximité ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En conventionnant avec le FIPHFP, le Département du Rhône s'engage dans une démarche proactive et inclusive en faveur de l'égalité des chances.
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Responsable de secteur PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - secteur Ouest employeur : Département du Rhône
Rejoindre notre équipe en tant que Médecin PMI à Tarare, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la cohésion d'équipe est au cœur de notre culture. Nous offrons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des opportunités de mobilité interne, ainsi que des avantages sociaux attractifs, tels que 34 jours de congés payés et une prise en charge significative des frais de transport. En tant qu'employeur engagé pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - secteur Ouest
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département du Rhône.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département du Rhône publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département du Rhône, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - secteur Ouest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département du Rhône et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Rhône
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département du Rhône et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département du Rhône.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
