En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la préservation du patrimoine agricole et naturel du Rhône.
- Entreprise: Département du Rhône, engagé pour le développement durable.
- Avantages: 34 jours de congés, télétravail possible, et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance et un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences.
- Qualifications: DUT/BUT en Agronomie ou Aménagement, avec 2 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez mettre votre expertise agricole et foncière au service d'une collectivité territoriale engagée dans la préservation de son patrimoine agricole et naturel ?
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.
Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.
Au sein de la Direction de l'Action Territoriale et des Partenariats, vous intégrerez le Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement composé de 9 agents.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes, en relation hiérarchique directe avec la cheffe de service et en étroite collaboration avec les collectivités, les organisations agricoles, les services de l'État et de la Région ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels.
Vous contribuerez au déploiement des politiques agricoles départementales, à la gestion du foncier agricole et à l'animation du dispositif PENAP (Périmètre de Protection des Espaces Naturels et Agricoles Périurbains), couvrant 43 500 hectares protégés sur 57 communes du Rhône.
Vous participez à la définition et à la mise en ouvre de la stratégie agricole du Département.
- Politique agricole
- Travailler en partenariat avec les organisations agricoles, les services de l'État, de la Région et les collectivités.
- Conseiller les élus départementaux et représenter le Département auprès des partenaires.
- Participer à l'élaboration des politiques agricoles et assurer une veille technique et réglementaire.
- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs agricoles (PSN/FEADER, plan ressources en eau, plan filière viticole...).
- Politique PENAP
- Animer le programme d'actions PENAP et participer à son renouvellement.
- Piloter les appels à projets et assurer le suivi des dossiers.
- Assurer le lien avec les EPCI et les communes concernées.
- Gérer les préemptions PENAP et veiller au respect des périmètres protégés.
- Foncier agricole
- Élaborer les avis sur les PLU, PLUi et SCOT.
- Assurer le suivi des dossiers CDOA et CDPENAF.
- Traiter les sujets fonciers liés aux actions "eau agricole", aux préemptions PENAP et aux règlements de boisement.
- Missions transversales
- Assurer le suivi des tableaux de bord financiers.
- Préparer les points avec les élus.
- Rédiger notes, bilans et aides à la décision.
- Participer aux réseaux d'échanges et groupes de travail régionaux et nationaux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet Agriculture et le chef de projet Alimentation, sous l'autorité directe de la cheffe de service.
Vos compétences à partager
Vous disposez de solides connaissances du monde agricole ainsi que d'une expertise reconnue en foncier agricole et en aménagement du territoire.
Rigoureux, autonome et doté d'excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en partenariat avec une grande diversité d'acteurs et conduire plusieurs dossiers simultanément.
Vous maîtrisez notamment
- Les politiques agricoles et foncières.
- Les dispositifs de financements publics agricoles.
- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances consultatives.
- L'analyse réglementaire et la rédaction d'avis techniques.
- Les outils SIG (compétence exigée).
- Les outils bureautiques et tableaux de bord de suivi.
- Vous êtes titulaire
- D'un DUT/BUT Agronomie ou Aménagement et Développement du Territoire, ou d'une formation équivalente.
- D'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Du permis B.
Une disponibilité ponctuelle en soirée est requise pour participer à certaines réunions.
- Type de contrat
- Type de contrat : titulaire/contractuel
- Poste à temps plein
- Poste basé à Lyon3
- Télétravail possible selon les modalités en vigueur
- Permis B obligatoire
- Déplacements réguliers sur le territoire départemental
- Réunions ponctuelles en soirée
- Catégorie B
- Cadres d'emplois : techniciens territoriaux
- Filière : technique
- Expérience requise : minimum 2 ans
- 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
- Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
- Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Rejoignez une équipe investie dans le développement durable du territoire, la préservation des espaces agricoles et naturels ainsi que l'accompagnement des acteurs du monde agricole.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.
En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro‑active et inclusive.
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Chargé d'études agriculture et PENAP H/F in Lyon employeur : Département du Rhône
Rejoindre notre équipe en tant que Médecin PMI à Tarare, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la cohésion d'équipe est au cœur de notre culture. Nous offrons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des opportunités de mobilité interne, ainsi que des avantages sociaux attractifs, tels que 34 jours de congés payés et une prise en charge significative des frais de transport. En tant qu'employeur engagé pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'études agriculture et PENAP H/F in Lyon
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Département du Rhône et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Chargé d'études agriculture et PENAP H/F.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Département du Rhône.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Département du Rhône pour le poste de Chargé d'études agriculture et PENAP H/F, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'études agriculture et PENAP H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Département du Rhône, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Département du Rhône.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Rhône
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Chargé d'études agriculture et PENAP H/F, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Département du Rhône, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
