En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les futurs parents et assurer un suivi global en périnatalité.
- Entreprise: Département du Rhône, une collectivité dynamique au service des habitants.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, télétravail, 34 jours de congés payés et avantages variés.
- Autres infos: Poste basé à Genas avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles et contribuez à leur bien-être.
- Qualifications: Diplôme d'État de Sage-Femme et expérience en protection maternelle et infantile.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en tant que Sage-Femme et dans l’accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 professionnels, dont des médecins, psychologues, puéricultrices, et gestionnaires administratifs. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Le secteur de Genas se distingue par une activité soutenue en périnatalité et en protection de l'enfance. Il concentre à lui seul 25 % des informations préoccupantes du territoire et assure un accompagnement important des professionnels de la petite enfance.
Dans ce contexte, nous recherchons une sage-femme, idéalement titulaire du diplôme de puéricultrice, afin de renforcer les interventions auprès des familles, d'améliorer l'évaluation des situations et de contribuer à un meilleur équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.
En mobilisant votre expertise en prévention psycho-médico-sociale et en suivi de grossesse, vous assurerez un accompagnement global des futurs parents, en étroite collaboration avec les sages-femmes libérales du secteur et les infirmières puéricultrices de PMI, pour le Département du Rhône. Vous veillerez à la continuité des soins et à l'accompagnement post-natal, contribuant ainsi à la santé et au bien-être des familles.
Vous serez amené à :
- Proposer une expertise technique « prénatale » et accompagner les futurs parents pendant la période de la grossesse et après la naissance :
- Repérer et analyser les besoins
- Réaliser des entretiens prénataux précoces et soutenir l’élaboration d’un projet de naissance
- Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l’hygiène de vie
- Réaliser des consultations pré et post-natales : pratiquer les examens obstétricaux, élaborer un diagnostic, prescrire, lire et interpréter les examens complémentaires demandés
- Orienter les personnes vers le professionnel ou la structure adaptée, travailler en lien et en coordination avec les partenaires de proximité
- Assurer les liaisons maternité / PMI
Contribuer à la déclinaison et à l'application des politiques médico-sociales du Département :
- Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à la promotion de la santé maternelle et infantile (allaitement, parentalité…)
- Préparer à la naissance et à la parentalité
Participer à la prévention des situations de danger et à la protection de l’enfant :
- Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicaux-sociaux : réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte
- Repérer le dysfonctionnement du lien mère enfant
- Communiquer avec l’équipe et les partenaires
- Faire un accompagnement personnalisé
- Utiliser les techniques d’écoute et d’entretien
- Rédiger des rapports relatifs à des situations de protection de l’enfance si nécessaire
En lien avec les missions confiées, vous serez amené à participer à des groupes de travail thématiques et réunions sur le territoire du Département, à participer à des groupes d'analyses des pratiques (GAPP).
Votre profil :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et la promotion de la santé maternelle et infantile. Vos qualités, telles que votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à vous adapter, vous permettront de répondre efficacement aux besoins des familles. Vous êtes également en mesure d’évaluer une situation et d’établir un diagnostic précis pour conduire des actions adaptées, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez de solides connaissances en Protection Maternelle et Infantile, Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que des procédures en matière de périnatalité, de santé publique et communautaire. Titulaire d'un diplôme d'État de Sage-Femme, vous disposez de premières expériences réussies dans la fonction publique. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, SOLIS.
Les avantages à nous rejoindre :
- Cohésion d’équipe
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/01/2027
Durée du contrat : 3 ans, renouvelable
Poste basé à Genas, et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire.
Poste télétravaillable 1 jour/semaine
Permis B obligatoire – « fréquence déplacements »
Poste en Catégorie : A
Cadre d’emploi : Sage-Femme territoriale
Filière : Médico-sociale
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique - Groupe RIFSEEP : A4
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4 - Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis : 1 à 2 ans
Pôle de rattachement : POLE SOLIDARITES ET SERVICES AUX USAGERS
À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.
Sage-Femme domaine PMI H/F in Genas employeur : Département du Rhône
Rejoindre notre équipe en tant que Médecin PMI à Tarare, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la cohésion d'équipe est au cœur de notre culture. Nous offrons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des opportunités de mobilité interne, ainsi que des avantages sociaux attractifs, tels que 34 jours de congés payés et une prise en charge significative des frais de transport. En tant qu'employeur engagé pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-Femme domaine PMI H/F in Genas
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Département du Rhône, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-Femme domaine PMI H/F in Genas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Département du Rhône et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Département du Rhône. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Rhône
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Département du Rhône que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Département du Rhône. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
