En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les familles sur des sujets affectifs et de santé.
- Entreprise: Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle, équipe dynamique et engagée.
- Avantages: Poste permanent, 34 jours de congés, télétravail possible et carte restaurant.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et environnement de travail bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et contribuez à leur bien-être.
- Qualifications: Diplôme en travail social ou psychologie, compétences en écoute et médiation.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Conseiller·e Conjugal·e & Familial·e ou Psychologue – Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle (CDSES) à Villefranche-sur-Saône.
Rejoignez une équipe engagée au service des familles. Le Département du Rhône, c’est 1800 collaborateurs mobilisés pour accompagner 470 000 habitants au quotidien. Au sein du CDSES, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin coordinateur, sages-femmes, CCF, psychologue, assistant social…). Vous interviendrez en lien étroit avec les services PMI, Enfance, Social et Autonomie, au cœur de la Maison du Rhône de Villefranche-sur-Saône.
- Accueil & Évaluation
- Accueillir, écouter, analyser les besoins des usagers.
- Identifier les situations de danger et contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes.
- Accompagnement personnalisé
- Conduire des entretiens individuels ou en couple.
- Intervenir sur la vie affective, la contraception, la parentalité, l’accompagnement pré/post IVG.
- Orienter vers les dispositifs adaptés.
- Actions collectives & partenariats
- Concevoir et animer des actions collectives en santé et éducation à la sexualité.
- Développer un réseau partenarial local.
- Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux.
Interventions principalement sur Villefranche-sur-Saône + secteur Nord (Tarare, l’Arbresle, Genas ponctuellement). Déplacements fréquents – Permis B obligatoire.
Profil recherché :
- Assistant·e de Service Social diplômé·e d’État ou Psychologue.
- Titulaire idéalement de l’attestation d’aptitude au Conseil Conjugal et Familial.
- À l’aise avec l’écoute, la médiation, l’animation et le travail en équipe.
- Connaisseur·se des enjeux d’éducation à la santé, sexualité, PMI.
- Capable d’intervenir auprès de publics variés (adolescents, adultes, couples).
- Maîtrise de Word, Excel, Outlook.
Ce que nous offrons :
- Forte cohésion d’équipe.
- Mobilité interne facilitée.
- Poste permanent (mutation, détachement ou contractuel).
- Contrat d'un an, renouvelable.
- Télétravail possible : 10 jours/an.
- Catégorie A – Assistant territorial socio-éducatif / Psychologue territorial.
- Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP A4).
- 34 jours de congés + 12 RTT.
- Carte restaurant (prise en charge 60 %).
- Avantages sociaux et culturels.
Prêt·e à rejoindre une équipe engagée et bienveillante ? Contribuez à la santé intime, affective et familiale des habitants du Rhône : Postulez dès maintenant ! (Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.)
Conseiller Conjugal et Familial/Psychologue au CDSES H/F employeur : Département du Rhône
Rejoindre notre équipe en tant que Médecin PMI à Tarare, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la cohésion d'équipe est au cœur de notre culture. Nous offrons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des opportunités de mobilité interne, ainsi que des avantages sociaux attractifs, tels que 34 jours de congés payés et une prise en charge significative des frais de transport. En tant qu'employeur engagé pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Conjugal et Familial/Psychologue au CDSES H/F
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Département du Rhône !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Département du Rhône pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Conjugal et Familial/Psychologue au CDSES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Département du Rhône.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Département du Rhône. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Rhône
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
