En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe pour l'entretien et l'exploitation des routes dans un cadre naturel exceptionnel.
- Entreprise: Conseil départemental du Puy-de-Dôme, engagé pour la solidarité et le développement durable.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, protection sociale et horaires flexibles.
- Autres infos: Poste avec opportunités de carrière et promotion de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement magnifique.
- Qualifications: BAC+2 en gestion de domaine public et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
À propos de nous
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants. N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, dans la Direction Coordination Routes et Territoires, la Direction Routière et d’Aménagement Territorial (DRAT) du Sancy recrute son Responsable du secteur de Rochefort-Orcines.
La Direction Routière et d’Aménagement Territorial du Sancy s’étend sur tout le Massif du Sancy. Elle englobe 4 communautés de communes totalisant 60 communes. Elle est composée de 3 secteurs (Rochefort-Orcines, La Bourboule et Besse) et de 10 Centres d’Intervention Routier (CIR) regroupant au total 87 agents. La Direction a en charge 1119 Kms de route située à 90% au-dessus de 800m d’altitude, 2 cols à plus de 1 400m, 1 col à 1 300 m et 3 cols à 1 000 m.
Mission
Au sein de l’Unité Entretien et Exploitation, en tant que responsable de secteur, vous avez la responsabilité de 2 assistants fonctionnels, 3 agents de maitrise et 20 agents répartis sur 3 centres. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’exploitation et d’entretien en veillant à la prise en compte de la qualité et du développement durable dans l’entretien et l’exploitation du réseau. En liaison avec les chefs de centres, vous organisez et programmez les activités des centres d'exploitation de votre secteur, et en fonction des besoins, vous pouvez être amené à intervenir sur tout le territoire de la Direction Routière et d’Aménagement Territorial.
Dans votre rôle de management, vous assurez la gestion des moyens et l'encadrement des équipes en développant le travail en régie (utilisation des moyens humains et techniques) et en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au port des EPI. Vous travaillez en binôme avec le chargé territorial d’ingénierie pour avoir une bonne connaissance des activités sur le territoire et en liaison permanente avec vos adjoints, l'ensemble des collègues de la DRAT (les chefs des centres, l'unité Ingénierie, l’unité Entretien et Exploitation, l'unité Moyens Généraux). Vous représentez également la DRAT notamment auprès des entreprises, des élus locaux ou des usagers. En tant que responsable, vous participez aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d’Intervention de Sécurité en période estivale.
Profil
Nous recherchons un candidat, de formation niveau BAC+2, ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé et une capacité de travail en équipe.
Informations Complémentaires
- Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux et aux agents titulaires du concours ou de l'examen professionnel de technicien.
- Fonction RIFSEEP : responsable d'équipe à fonction stratégique.
- Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
- Tickets restaurant.
- COS
- Permis B exigé.
- Participation aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d’été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d’hiver : roulement sur 3 semaines
Semaine d’astreinte : 7h-14h
Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Entretien
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 8 décembre 2026, au CIR d'Orcines Chez Vasson Route de Pontgibaud 63870 Orcines.
Référence de l'offre : 4vswpcwkk8 #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE SECTEUR ROCHEFORT-ORCINES employeur : Département du Puy-de-Dôme
Le Département du Puy-de-Dôme est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de sa mission. En tant que Chef du Service Recrutement et Développement des Talents, vous aurez l'opportunité de piloter des projets significatifs qui impactent directement la carrière des agents, tout en bénéficiant d'un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une transformation positive et à l'égalité au sein de notre territoire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département du Puy-de-Dôme
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE SECTEUR ROCHEFORT-ORCINES
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département du Puy-de-Dôme.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département du Puy-de-Dôme
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département du Puy-de-Dôme. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE SECTEUR ROCHEFORT-ORCINES
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département du Puy-de-Dôme.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département du Puy-de-Dôme. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Puy-de-Dôme
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département du Puy-de-Dôme, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département du Puy-de-Dôme et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
