En un coup d'œil
- Missions: Assister le responsable dans la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
- Entreprise: Département du Nord, engagé pour le service public et le développement durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec 320 collègues passionnés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un service public innovant et impactez la vie des Nordistes.
- Qualifications: Expérience en entretien, compétences en management et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie.
Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales.
De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.
Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.
Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
La Direction des Bâtiments est chargée de l'entretien, de l'exploitation et la modernisation de 202 collèges et 375 bâtiments départementaux.
Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire.
Les services centraux dédiés spécifiquement aux bâtiments sont
- Le Service Maitrise d'Ouvrage, Etudes et Programmation
- Le Service Energie, Ingénierie et Développement Durable
- Le Service Qualité Méthodes
- Le Service Mobilier et Transfert
- Le Service Gestion des Ressources
- Le Pôle Entretien et Maintenance
Le Pôle Entretien et Maintenance est chargé de mettre en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine départemental.
Le Pôle est composé de 320 collaborateurs répartis sur 10 unités territoriales (y compris les 200 agents de maintenance des collèges) et un service technique d'intervention.
Son pilotage est assuré par une équipe composée du responsable du pôle, de son adjoint, d'une pilote administrative et d'une secrétaire de pôle.
Sous L'autorité Du Responsable Du Pôle Entretien Et Maintenance Et En Relation Avec L'ensemble Des Services De La DB, Les Gestionnaires Et Principaux Des Collèges, Le(la) Adjoint(e) Au Responsable Du Pôle Entretien Et Maintenance Assure Les Missions Suivantes
- Suppléance du responsable de pôle entretien et maintenance
- Pilotage de la maintenance et des travaux réalisés en régie par les agents de maintenance et les équipes techniques d'intervention
- Uniformisation des process et de l'organisation des unités territoriales
- Planification de l'activité, animation et coordination des ADMC
- Assure le suivi des commissions de sécurité des ERP en lien avec les UT et le SEIDD ;
- Définition des méthodes et process relatifs à la maintenance (gammes de maintenance préventive et curative, etc.) en lien avec les UT et le service Energie, Ingénierie et Développement Durable, le service Qualité et Systèmes d'Information et les préventeurs du Secrétariat Général ;
- Accompagne les Chefs d'UT et les techniciens dans le management des agents de maintenance des collèges en coordination avec les principaux et les gestionnaires ;
- Accompagne les Chefs d'UT dans le pilotage des ETI et facilite les chantiers mutualisés et le tutorat entre collèges.
- Participe au développement du Système d'Information Carl (GMAO et SIP) et est garant de son utilisation dans les services déconcentrés ;
- Elabore les plans de formation des agents de maintenance des collèges, des agents des ETI et du STI, en lien avec le Service Gestion des Ressources ;
- Participe à l'élaboration des marchés de maintenance avec le service Energie, Ingénierie et Développement Durable ;
- Coordonne les achats de matériels et matériaux à l'attention des agents de maintenance ;
- Coordonne la rédaction des rapports d'activités liés aux activités de maintenance interne et externe ;- Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d'une grande collectivité ;
- Doté(e) d'une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Manager(euse) confirmé ;
- Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
- Responsable vous savez fédérer les équipes.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint Pôle Entretien et Maintenance (F/H) in Lille employeur : Département du Nord
Rejoindre notre équipe en tant que Technicien CVC à UT Lille Est, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la transition énergétique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un salaire compétitif, d'avantages sociaux attractifs et d'opportunités de développement professionnel. Située dans une région dynamique, notre culture d'entreprise favorise le bien-être et l'épanouissement personnel, rendant chaque journée de travail enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint Pôle Entretien et Maintenance (F/H) in Lille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département du Nord.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département du Nord
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département du Nord. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint Pôle Entretien et Maintenance (F/H) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département du Nord.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département du Nord. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Nord
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département du Nord, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département du Nord et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
