Maître/ Maîtresse de maison (11103) - Pavillon les Petits loups H/F in Orléans

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Maître de maison

Intitulé du poste

Maître/ Maîtresse de maison (11103) - Pavillon les Petits loups H/F

Rémunération

26200 € brut

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/FPH ASHQ

Avantages Collectifs Au Travail

• 6 semaines de congés annuels
• Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
• Prestations actions sociales type CE (CGOS)
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
• Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
• Formation
• Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Enfance.

La Maison Départementale de l'Enfance recherche 1 Maître de maison (H/F) pour le pavillon les Petits loups.

Missions

Réaliser l’entretien des locaux et du linge

• Assurer une présence quotidienne dans l’entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration
• Assurer la petite maintenance du matériel utilisé
• Gérer le stock de produits ménagers
• Veiller à la sécurité des lieux
• Effectuer l’entretien du linge

Accueillir et installer les usagers, aménager l’environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette…)

• Contribuer à l’éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire
• Assurer une surveillance et l’aide à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l’équipe éducative
• Associer les enfants et les résidentes dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles
• Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne
• Accompagner les personnes dans le cadre d’activités éducatives, pédagogiques, ou d’animation placées sous la responsabilité du CSE

Fournir une prestation de restauration

• Présenter et servir les repas
• Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table

Participer à la vie institutionnelle (réunions de service, groupes et commissions de travail)

• Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles

Localisation du poste

Lieu

Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

• Diplôme :

Professionnalisation des maîtres et maîtresses de maison

• Expérience requise :

Formation obligatoire de perfectionnement prévue pour les maîtresses de maison

• Spécificités Techniques :

Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie

Manipulation de produits pouvant être toxiques

Permis de conduire

En application des textes régissant le secret professionnel et le secret médical, les agents s'engagent à respecter la confidentialité des informations

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires : 6h45 ou 7h à 14h45 ou 15h (LM-JV) + 1 mercredi sur 2 de 10h à 17h + 2h de réunion par semaine

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

non

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

oui

déplacements fréquents pour accompagner les enfants

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non

#J-18808-Ljbffr