En un coup d'œil
- Missions: Piloter et superviser les dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance dans le Jura.
- Entreprise: Département du Jura, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en bureau, et missions variées.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Expérience en gestion sociale et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission pour piloter et superviser les dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) au sein du Département du Jura.
- Missions Principales
- Mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE
- Participer à la supervision des plans d’action de la protection de l’enfance
- Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs et des actions
- Superviser le dispositif d’accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
- Activités
- Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l’ASE
• Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des dispositifs
- Aides éducatives contractuelles (AED, TISF, …)
- Aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, …)
- Accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles
- Élaborer les procédures et outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs
- Apporter un soutien aux DTS dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements
- Participer à l’astreinte départementale de l’ASE
- Assurer la gestion du dispositif MNA
- Gérer les arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales
- Évaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi
- Garantir l’accompagnement des MNA
- Assurer la gestion de la mission ASE
- Gérer les ressources humaines (recrutements, absences, remplacements, …)
- Assurer l’encadrement hiérarchique et l’accompagnement des professionnels
- Élaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l’enfance
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l’enfance
- Participer aux travaux de l’ODPE
- Conditions d’emploi
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations de service public
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire jurassien
- Participation à l’astreinte départementale
- Délégation de signature et relais du directeur en son absence
- Pics d’activités liés aux réunions de l’Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Travail sur informatique
- Déplacements à prévoir
- #J-18808-Ljbffr
Chef de mission aide sociale à l'enfance — H/F in Lons-le-Saunier employeur : Departement du Jura
En tant qu'employeur, notre organisation se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de ses services. Située sur le territoire dolois, nous offrons un cadre de travail flexible avec des horaires variables, des opportunités de télétravail, ainsi que des formations continues pour favoriser le développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'avantages tels que des congés généreux et une participation à la prévoyance et à la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de mission aide sociale à l'enfance — H/F in Lons-le-Saunier
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Departement du Jura.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Departement du Jura qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de mission aide sociale à l'enfance — H/F in Lons-le-Saunier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Departement du Jura.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Departement du Jura que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement du Jura
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Departement du Jura !
