En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour collecter et traiter des archives publiques et privées.
- Entreprise: Conseil départemental du Gard, premier employeur du territoire.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, environnement dynamique et impact sur le patrimoine culturel.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en réseau.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la préservation de l'histoire et à l'accès à l'information.
- Qualifications: Diplôme en archivistique et expérience en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- À propos de nous
- LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique.
Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents.
Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
Mission
Les Archives départementales collectent, classent, conservent, communiquent et valorisent les fonds d’archives publiques et privées.
Elles assurent également le contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives publiques dans le ressort du département.
Le service Collecte et traitement s'inscrit dans la mise en œuvre du deuxième schéma départemental pour une politique des archives 2024-2028 : « Garantir l'accès au patrimoine informationnel gardois », document stratégique qui définit les orientations de la direction autour des missions de collecte, classement, conservation, communication et valorisation.
Le service Collecte et traitement pilote la politique de collecte, de classement et de traitement des fonds.
Il assure la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des actions relevant principalement des axes « Collecter » et « Classer » du schéma départemental pour une politique des archives.
- Missions principales
- Management
Encadrement direct de 7 agents.
- À Ce Titre
- Définit les objectifs du service.
- Répartit et coordonne les activités.
- Conduit les entretiens professionnels.
- Accompagne le développement des compétences.
- Anime les réunions d'équipe.
- Veille à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.
- Piloter la collecte des archives publiques
- Organiser et coordonner les opérations de collecte auprès des services du département, de l'État, des établissements publics et des organismes privés avec mission de service public.
- Accompagner les services producteurs dans la gestion de leurs archives.
- Participer aux opérations de conseil et d'expertise auprès des services versants.
- Assurer, avec la directrice des Archives départementales, le contrôle scientifique et technique de l'État.
- Organiser et superviser le traitement des fonds
- Mise en œuvre de la stratégie de traitement des fonds.
- Assurer la planification et le suivi des chantiers de classement.
- Contrôler la qualité scientifique et technique des instruments de recherche.
- Garantir l'application des normes archivistiques.
- Participer aux instances de gouvernance
Le Chef De Service Est Membre Du Comité De Direction Et Participe Aux Groupes De Travail Et Comités De Pilotage Relatifs.
- À l'élaboration et au suivi de la stratégie de classement des fonds.
- À l'élaboration et à la mise à jour du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC).
- Aux projets transversaux portés par la direction des Archives départementales.
- Autres missions
Effectuer des permanences pour l’accueil du public en salle de lecture : assister les chercheurs, généalogistes et public dans leurs recherches.
Participer aux recherches administratives.
Assurer le suivi des recherches administratives du service.
- Profil
- Compétences/aptitudes
- Très bonne connaissance du cadre juridique des archives publiques.
- Très bonne connaissance du code du patrimoine.
- Très bonne connaissance des normes et standards archivistiques.
- Connaissance du records management et de l'archivage électronique.
- Fonctionnement des administrations publiques.
- Gestion de projets.
- Conduite du changement.
- Savoir-faire
- Encadrer et fédérer une équipe.
- Définir et piloter une stratégie de collecte et de traitement.
- Conduire des projets transversaux.
- Produire des analyses, notes et rapports.
- Animer des partenariats institutionnels.
- Arbitrer et prioriser.
- Savoir-être
- Sens du service public.
- Esprit d'initiative.
- Capacité d'organisation.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en réseau.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Expérience
- Expérience confirmée en service d'archives.
- Expérience significative d'encadrement d'équipe.
- Formation Initiale
Diplômes avec une spécialisation en archivistique (bac + 3 à + 5).
- Contact Dans Le Service Recruteur
- Corinne PORTE, Directrice des Archives Départementales - 07 88 11 63 18
- Conseiller recrutement de la DRH
- Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
- Référence de l'offre : fgy0zf6pnr
- #J-18808-Ljbffr
Chef/fe de service Collecte et traitement aux Archives départementales du Gard (n°2241) in Nîmes employeur : Département du Gard
Le Département du Gard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les puéricultrices mobiles. Avec un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes engagées tout en bénéficiant d'une flexibilité dans vos missions. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins itinérants significatifs tout en évoluant dans un cadre respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/fe de service Collecte et traitement aux Archives départementales du Gard (n°2241) in Nîmes
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département du Gard.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département du Gard
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département du Gard. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/fe de service Collecte et traitement aux Archives départementales du Gard (n°2241) in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département du Gard.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département du Gard. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Gard
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département du Gard, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département du Gard et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
