En un coup d'œil
- Missions: Gérer des fonds européens pour favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale.
- Entreprise: Département du Calvados, engagé pour l'intérêt général.
- Avantages: Télétravail, titres restaurant, RTT, et participation aux abonnements de transport.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie quotidienne des calvadosiens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+4/5 en gestion de projets européens, rigueur et bonnes qualités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Domaine d'activité Aménagement et attractivité du territoire ; Divers
- Date limite de dépôt des candidatures 05/11/2026
- Date prévisionnelle d'entretien 20/11/2026
Le pôle fonds européens du Département du Calvados gère une enveloppe de fonds européens FSE+, fond social européen de 7.7 millions euros pour la période 2023-2028.
Les missions qui lui sont confiées en tant qu’organisme intermédiaire portent sur deux objectifs du programme national : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables ou exclus.
Avec l’appui des directions techniques de l’action sociale, le binôme instructeur est amené à rédiger des appels à projets, à instruire les dossiers des candidats et à analyser, en fin de réalisation, les bilans des opérations (analyses financière et qualitative) dans le cadre du service fait et ce, dans le respect de la réglementation européenne.
Un travail d’information et d’accompagnement des porteurs de projet est réalisé pour assurer des dossiers de qualité.
Par ailleurs, sur une partie de son temps, le binôme instructeur recherche également des fonds européens pour les projets du Département, touchant ainsi des thématiques très variées (numérique, social, culture, aménagement…).
Par son ingénierie, il assure un accompagnement administratif aux services techniques pour le dépôt de leur dossier.
En tant que chargé de mission – Fonds européens, vous avez en charge le suivi administratif et financier de la subvention globale du Fonds social européen (F.
E.+) attribuée au Département.
Vous accompagnez également les services du Département à l’élaboration des dossiers de demande de financements européens.
- Votre quotidien
- Rédiger les appels à projets en lien avec la Direction de l’insertion et du logement et les autres directions du Département.
- Vérifier la recevabilité des dossiers et effectuer leur instruction.
- Examiner les bilans administratifs et financiers, et rédiger les rapports de contrôle de service fait.
- Effectuer des visites de contrôle pour assurer le respect des normes.
- Assurer le suivi des dossiers sur la plateforme dématérialisée « Ma démarche FSE+ ».
- Gérer les conventions bilatérales passées avec les porteurs de projets conformément à la piste d’audit.
- Contrôler les activités de certification des dépenses, engagement, paiement.
- Élaborer des documents (suivi de l’enveloppe attribuée, courriers, notes, fiches d’instruction, comptes rendus de réunions, présentations PPT).
- Organiser des réunions (copil annuel avec les élus, suivi de l’enveloppe attribuée et de ses indicateurs, porteurs de projets, services internes…).
- Suivre l’évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FSE+.
- Représenter la collectivité dans toutes les instances impliquées dans la mise en œuvre du F. S. E +.
- Gérer les audits et contrôles internes/externes, et actualiser la cartographie des risques.
- Informer les services de la collectivité sur les programmes et dispositifs européens existants.
- Proposer une ingénierie de projet et une aide au montage de dossiers européens.
- Préparer et accompagner les contrôles diligentés par les autorités locales, régionales, nationales ou européennes.
- Spécificités du poste
- Maîtrise de la gestion financière et administrative des projets et de la comptabilité générale et analytique
- Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire des programmes européens
- Connaissance des outils bureautiques, informatiques et de communication
- La connaissance de « Ma démarche FSE+ » est un plus
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités
- Connaissance des politiques d’aides et d’action sociale du Département
- Rigueur, capacité d’organisation et de synthèse
- Maîtrise de l’anglais
- Qualités relationnelles
- Niveau I (Bac+4/ +5)
- Spécialité : gestion de projets européens / Ingénierie de projet
Rejoindre le département c'est
... réaliser plus qu’un métier ! Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
- Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
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CHARGÉ DE MISSION - FONDS EUROPEENS - CDD 3 ANS - H/F in Caen employeur : Département du Calvados
Travailler au Collège Dunois à Caen, c'est rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement scolaire stimulant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des horaires adaptés pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'agent polyvalent, vous contribuerez à créer un cadre agréable pour les élèves tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département du Calvados
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE MISSION - FONDS EUROPEENS - CDD 3 ANS - H/F in Caen
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Département du Calvados.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Département du Calvados, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE MISSION - FONDS EUROPEENS - CDD 3 ANS - H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Département du Calvados et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Département du Calvados.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département du Calvados
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Département du Calvados soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Département du Calvados et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
