En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès des personnes vulnérables et contribuer à des projets sociaux impactants.
- Entreprise: Département d'Ille-et-Vilaine, engagé pour une société plus juste et écologique.
- Avantages: Télétravail possible, chèques déjeuner, aides à la famille et participation à la complémentaire santé.
- Autres infos: Poste ouvert au télétravail après 3 mois, avec plusieurs cycles de temps de travail possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme de psychologue requis, compétences relationnelles et expérience en protection de l'enfance appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
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- Informations générales
Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Psychologues territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique CDAS ST AUBIN D'AUBIGNE
Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique.
Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.
Le Département recrute un. e psychologue pour le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de Saint-Aubin d’Aubigné, à compter du 02/01/2027.
Le Centre Départemental d’Action Sociale de Saint-Aubin d’Aubigné est situé 1, rue de l’Etang à St-Aubin d’Aubigné (35250) et est rattaché au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.
Chaque CDAS est organisé de la manière suivante
- une équipe d’encadrement : responsable de CDAS (RCDAS), responsable enfance famille (REF), conseillers techniques (CT), médecin de PMI,
- des équipes d’assistants de service social de polyvalence et autonomie,
- des équipes Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et Protection Maternelle et Infantile (PMI).
L’organigramme des services départementaux est à votre disposition et accessible sur le site du Département : https://www. ille-et-vilaine. fr/services.
Description du poste
Fonctions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, le psychologue en CDAS contribue à la mise en œuvre des missions du Département dans les domaines de l'enfance, de la famille et de la protection des personnes vulnérables.
A ce titre, le psychologue contribue à l'analyse des situations individuelles, à leur évaluation et aux orientations, en appui auprès des équipes de travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.
Missions générales
Au sein des équipes du CDAS, animées par la Responsable du CDAS, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervenir auprès des personnes (relations individualisées et/ou actions collectives, co-interventions avec d’autres professionnels du CDAS) :
- au titre de la prévention : guidance parentale, accompagnement et soutien psychologique de l’enfant et de sa famille,
- dans tous les domaines de l’Aide Sociale à l’Enfance, à l’exception de l’adoption : accompagnement et soutien psychologique des enfants, de leurs parents et des familles d’accueil, en complémentarité de la psychologue de la Mission Assistants Familiaux, *pour les autres missions du CDAS (insertion, logement, PAPH) : apporter un éclairage clinique sur les situations sur sollicitations des professionnels.
- Contribuer à la réflexion collective dans le cadre de situation d’urgence.
- Mener un travail d’analyse, de réflexion, d'aide à l'élaboration d'hypothèses d'actions et de modalités d'intervention sur les situations, notamment dans le cadre des commissions, et être un appui technique individualisé.
- Participer à l’élaboration des projets de soutien psycho-éducatif en faveur des enfants et de leurs familles.
- Etablir les liaisons nécessaires avec les établissements et services spécialisés d’éducation et de soins. Missions spécifiques Spécificités du poste - Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Liaisons fonctionnelles Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :
- du. de la responsable du CDAS,
- du. de la responsable enfance famille,
- des conseillères techniques du CDAS,
- de l'ensemble des professionnels du CDAS,
- du Service des Adoptions.
Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
Le processus de recrutement pourra faire l'objet de deux temps d'entretien.
- Document complémentaire
- Profil requis
Connaissances - Connaissance souhaitée de l'action sociale et du fonctionnement d'un CDAS.
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Utilisation des outils bureautiques Formation - DE psychologue
- Inscription au fichier RPPS obligatoire.
- Permis B. Niveau de diplôme Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises - Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Maîtrise de la conduite des entretiens individuels.
- Goût et aptitude au travail d’équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’adaptation. Expériences Expérience en protection de l’enfance appréciée Niveau d'expérience
- Informations complémentaires
Contacts Cette offre vous intéresse ?
Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur les missions qui vous seront confiées, nous serons ravis d’échanger avec vous ! Pour cela n'hésitez pas à contacter :
- pour les questions liées aux missions : Madame Anna QUERE, Responsable du CDAS de Saint-Aubin d’Aubigné, tél. 02 99 02 38 89
- pour les questions liées aux conditions de recrutement : Madame Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. 02.99.02.30.03
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 novembre 2026 après-midi à l'agence départementale du pays de Rennes (Village des collectivités à Thorigné-Fouillard).
- Date limite de candidature 05/11/2026
- #J-18808-Ljbffr
4755 - Psychologue action sociale - CDAS Saint-Aubin d'Aubigné in Rennes employeur : Département d'Ille-et-Vilaine
Le Département d’Ille-et-Vilaine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la durabilité sont au cœur des projets. En tant que chef.fe de service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté locale. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un engagement fort envers l'excellence dans la gestion des infrastructures, rejoindre notre équipe est une chance de faire une réelle différence dans votre région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département d'Ille-et-Vilaine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 4755 - Psychologue action sociale - CDAS Saint-Aubin d'Aubigné in Rennes
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Département d'Ille-et-Vilaine. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 4755 - Psychologue action sociale - CDAS Saint-Aubin d'Aubigné in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Département d'Ille-et-Vilaine.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Département d'Ille-et-Vilaine. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Département d'Ille-et-Vilaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département d'Ille-et-Vilaine
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
