En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'accueil en protection de l'enfance et accompagner une équipe dynamique.
- Entreprise: Département d'Ille-et-Vilaine, engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Poste à temps complet avec un impact direct sur la vie des jeunes.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques de protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Informations générales
- Catégorie(s) : A
- Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE
- Cadre(s) d'emploi(s) : Puéricultrices cadres territoriaux de santé, Attachés territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Puéricultrice territoriale, Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Pôle : POLE EGALITE EDUC. CITOYENNETE
- Secteur géographique : Pays de Rennes
- Localisation Géographique : RENNES
- Structure hiérarchique : ACCUEIL EN PROT. DE L'ENFANCE
- Temps de travail : temps complet
Présentation
Le Département d’Ille-et-Vilaine renforce sa politique d’accueil en protection de l’enfance pour répondre aux besoins des enfants confiés. Au cœur de cette dynamique, la Direction Enfance Famille se réorganise et recentre un de ses services, sur le pilotage de l’orientation des jeunes confiés aux services de protection de l’enfance. Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un.e chef.fe de service de l’Accueil en protection de l’enfance pour la période de janvier à fin août 2027 afin de piloter la plateforme départementale d’orientation (mission composée d’une responsable et de quatre référent.es) et accompagner deux chargé.e.s de mission “parcours complexes”.
Description du poste
Fonctions
En lien avec le directeur adjoint de la direction enfance famille, vous impulserez une stratégie d’accueil ambitieuse, innovante et cohérente. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance.
Missions générales
- Conduite de la politique départementale d’accueil en protection de l'enfance conformément aux orientations politiques, aux moyens budgétaires et humains alloués, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés, et en portant les besoins de l’enfant au cœur des préoccupations ;
- Pilotage de la Plateforme d’Orientation Départementale des enfants confiés en lien étroit avec la responsable de la mission avec pour objectif une sécurisation et un apaisement des procédures et du contexte de travail ;
- Encadrement de la dynamique autour des parcours complexes, avec deux chargé.es de mission dédié.es, afin de réduire les situations de rupture et de déployer le plan d’actions ASE-handicap en lien avec la MDPH ;
- Structuration d’un pilotage partenarial adapté en interne comme en externe, permettant de trouver des solutions d’accompagnement adaptées aux besoins des enfants ;
- Contribution au pilotage global de la Direction Enfance Famille en tant que membre de l’équipe de direction.
Missions spécifiques
Vous contribuerez à assurer la continuité de l’accueil en protection de l’enfance, en lien avec votre équipe ; ainsi qu’à la continuité de l’équipe de direction.
Spécificités du posteLiaisons fonctionnelles
Vous serez en lien avec de multiples acteurs : En interne avec les différents services de la DEF notamment, ainsi que les agences, les CDAS, les responsables enfance famille (REF), les responsables d’accompagnement professionnel des assistants familiaux (RAF)… En externe avec les établissements et services de la protection de l’enfance, avec ceux du champ du médico-social, la santé, de la PJJ…
Informations spécifiques offre Internet
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. L’entretien aura lieu le 17 novembre après-midi ou 20 novembre matin.
Profil requisConnaissances
Vous connaissez les politiques de protection de l’enfance et les dispositifs d’accueil, ainsi que les enjeux liés aux parcours complexes et aux situations de double vulnérabilité. Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets stratégiques. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’analyse, votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à conduire le changement. Vous savez décider, prioriser et agir dans des environnements exigeants et évolutifs.
Formation
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
- Capacité de décision
- Maîtrise des enjeux liés aux parcours complexes et à la double vulnérabilité.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation stratégique.
- Compétences en animation de réunion pluri-partenariale et en coordination territoriale.
- Qualités relationnelles, diplomatie et engagement au service du sens de l’action publique.
Expériences
Niveau d'expérience : Contacts Pour plus d’informations, vous pouvez contacter : Charles Jahan, Directeur adjoint Enfance famille, au 02.99.02.31.18 Dominique BRULLON FITAMANT, Secrétaire générale du Pôle Education, égalité, citoyenneté, au 02.99.02.46.17
Date limite de candidature
08/11/2026
3129 - Chef.fe de service Accueil en protection de l'enfance - CDD 8 mois in Rennes employeur : Département d'Ille-et-Vilaine
Le Département d’Ille-et-Vilaine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la durabilité sont au cœur des projets. En tant que chef.fe de service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté locale. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un engagement fort envers l'excellence dans la gestion des infrastructures, rejoindre notre équipe est une chance de faire une réelle différence dans votre région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département d'Ille-et-Vilaine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 3129 - Chef.fe de service Accueil en protection de l'enfance - CDD 8 mois in Rennes
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département d'Ille-et-Vilaine.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département d'Ille-et-Vilaine
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département d'Ille-et-Vilaine. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 3129 - Chef.fe de service Accueil en protection de l'enfance - CDD 8 mois in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département d'Ille-et-Vilaine.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département d'Ille-et-Vilaine. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département d'Ille-et-Vilaine
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département d'Ille-et-Vilaine, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département d'Ille-et-Vilaine et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
