6618 - Agent.e technique d'équipe mobile in Bain-de-Bretagne

Informations générales

Catégorie(s) C Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Cadre(s) d'emploi(s) Adjoints techniques territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Redon et des Vallons de Vilaine Localisation Géographique BAIN DE BRETAGNE Structure hiérarchique ROUTES ET BATIMENTS (VAL)

Présentation

Le Département recrute 1 agent·e technique d'équipe mobile spécialité Électricien·ne polyvalent·e pour le service Routes et Bâtiments de l'Agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine et de l'agence départementale de Brocéliande.

Le service routes et bâtiments met en œuvre la politique départementale et les projets stratégiques en matière de routes et de bâtiments. Il contribue à l’aménagement du territoire en coordination avec les autres services de l’agence, en particulier avec le service développement local, pour assurer une cohérence globale sur le territoire de l’agence.

Le service assure les missions principales suivantes :

• Gestion des routes départementales sur le territoire de l’agence.
• Entretien et construction (restructuration, assistance à la construction…) des bâtiments départementaux.
• Conseil et soutien aux collectivités.

Le poste d’agent.e technique d'équipe mobile est à pourvoir au service routes et bâtiments de l’agence départementale des pays Redon et des Vallons de Vilaine, site de Bain de Bretagne. Il intervient également sur le pays de Brocéliande.

Description du poste

Fonctions Sous l’autorité hiérarchique d’un responsable d'équipe mobile, vous assurerez la réalisation des travaux de gros entretiens en électricité et des travaux de modernisation dans les bâtiments relevant du périmètre de l’agence des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine. Vous devrez par ailleurs effectuer des menus travaux divers. Missions générales Spécialité recherchée : Électricien.ne polyvalent.e

Missions principales

Assurer les travaux d’électricité (40 % du temps) :

• Mise hors tension et sous tension des installations.
• Analyse des pannes.
• Réalisation des travaux dans le cadre du plan de sobriété énergétique :modernisation des luminaires.
• Réalisation des travaux de câblage et des dépannages sur les réseaux de courant faible.
• Ponctuellement, levée les observations suite aux vérifications périodiques : électricité, éclairage, SSI.
• Consignation des installations.

Assurer les travaux de pose de revêtements de sols et muraux, peinture (30 % du temps) :

• Préparation des supports : lessivage, ponçage, grattage, piquage.
• Enduisage, colmatage, ratissage, traitement de fissures, traitements de joints.
• Pose entoilage, papier peint, faïence.
• Pose de sols souples en dalles ou en lès, parquet flottant, revêtement textile.
• Mise en peinture tous supports.
• Application de produits de finition.

Assurer les travaux de dépose et d’aménagement de cloisons sèches (10% du temps) :

• Montage de la structure : rails, montants, fourrures.
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe, pose et fixation des plaques de plâtres.
• Réalisation des enduits et accessoires de renforts.

Assurer les travaux de dépose, pose et/ou modification de plafonds suspendus (10 % du temps) :

• Montage et mise à niveau de la structure : cornière de rives, porteurs, entretoises.
• Fixation sur tiges filetés.
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe et pose des dalles de faux plafonds.

Assurer des menus travaux en plomberie (10% du temps) :

• Neutralisation des réseaux de plomberie et de chauffage.
• Remplacement des appareils sanitaires et de chauffage.
• Travaux, dépannage, et modification des installations de plomberie/chauffage.

Missions secondaires :

• Participation en soutien/aide aux travaux des autres corps d’état suivant le niveau d’habilitation et de qualification requises.
• Déneigement des accès en périodes hivernales.
• Permis B obligatoire.
• Port de charges lourdes.

Avantages organisationnels et sociaux

• Téléphone portable
• 32 jours de congés et 15 jours de RTT,
• Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
• Une aide financière aux vacances et centre de loisir des enfants sous conditions,
• la possibilité de souscrire un compte-épargne temps
• la possibilité de souscrire une épargne chèques vacances.

Informations spécifiques

Ce poste est ouvert :

• aux agent·es titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques,

Les personnes relevant d'une autre filière que celle du poste peuvent déposer leur candidature. En cas de recrutement, celui-ci donnera lieu à un détachement et/ou une intégration.

• aux lauréat·es du concours,
• ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.

Documents requis

• d'une lettre de motivation, d'un CV,
• d’un arrêté de situation administrative pour les personnes titulaires de la fonction publique,
• de leur inscription sur liste d'aptitude pour les personnes lauréates d'un concours.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Rémunération

Rémunération à partir de 2 220 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.

Profil requis

Connaissances - Technique et maitrise des différents corps de métiers du bâtiment.

• Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail, port des EPI.
• Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP.
• Formation - Titulaire d'un diplôme en spécialité bâtiment (Electricité).
• Formation électrique B1, B2, BC, BR
• Niveau de diplôme

Aptitudes requises - Capacités d’initiative.

• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe.

Expériences - Expérience dans un poste similaire obligatoire. Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Vous souhaitez des missions polyvalentes et intervenir sur plusieurs sites ?

Prenez contact avec :

• M. Christophe DREAN - Chef de service routes et bâtiments 02 99 02 48 12
• Mme Marion BOTHOREL - Gestionnaire RH - Service ressources 02 99 02 47 18

Date limite de candidature 20/11/2026

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