5043 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Saint-Malo

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous recrutons actuellement un.e assistant.e de service social en polyvalence de secteur pour le centre départemental d'action social de Saint-Malo (CDAS) situé 12 Boulevard de la Tour d'Auvergne. Au plus proche des habitants malouins, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, animée par Annaïg MEURY responsable, et reconnue pour ses compétences, sa cohésion.

Fonctions

• Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 12 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu’elles soient familiales, financières, de logement, d’éducation et de santé.

Missions générales

• Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie : Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau). Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides. Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
• Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ; Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.
• Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille : Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF), Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
• Construire une dynamique de développement social : Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires. Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis.

Missions spécifiques

• Commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires : Commission d'Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d’aide à l’évaluation…

Spécificités du poste

• Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
• Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Jusqu’à 32 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle.
• Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée. Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Informations spécifiques offre Internet

• Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
• Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative.
• Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative.
• Vous êtes lauréat.e du des concours précités vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude.
• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaires.

Profil requis

• Connaissances - Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l'action sociale.
• Maitrise des outils informatiques (Pack office, messagerie, Internet).
• Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI (RPPS) de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3.
• Aptitudes requises : Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets), doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe, réactif(ve), vous adaptez facilement aux situations complexes ; doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels.