En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation RH et optimiser l'expérience collaborateur.
- Entreprise: Département des Yvelines, acteur majeur au service des Yvelinois.
- Avantages: Poste permanent avec possibilité de CDI, environnement dynamique et innovant.
- Autres infos: Travaillez en équipe dans un cadre stimulant et engageant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets ambitieux qui améliorent la qualité de vie des citoyens.
- Qualifications: BAC+5 en ressources humaines ou systèmes d'information et 5 ans d'expérience en SIRH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l'organisation. L'activité vise à évaluer et à maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale à travers la production d'études basées sur des indicateurs chiffrés, enrichies par une analyse qualitative.
Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de projet SIRH a pour missions:
- Piloter des projets structurants de transformation RH à fort impact.
- Prendre en charge la refonte de notre SIRH de développement RH, couvrant la GPEC, les entretiens professionnels, le recrutement, la formation et la mobilité.
- Conduire la mise en oeuvre de la GED (Gestion Électronique des Documents) de la DRH ainsi que le déploiement d'un outil de ticketing dédié au suivi des demandes et des actions RH.
- Animer des ateliers de conception, de paramétrage et de recette, en favorisant la co-construction et la prise de décision.
- Arbitrer entre les besoins métiers, les contraintes techniques de la DSI et l'expérience utilisateur.
AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCÉDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d'activité, etc.
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité.
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l'activité.
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Titulaire d'un BAC+5 avec une spécialisation en ressources humaines, en système d'information, en conduite de changement.
Minimum 5 ans d'expérience en SIRH.
Nous recherchons un profil disposant d'une solide culture en gestion de projet, capable d'appliquer une méthodologie rigoureuse tout en fédérant les parties prenantes. Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous maîtrisez les usages de l'intelligence artificielle comme levier d'efficacité et de création de valeur dans les projets SIRH.
Savoir-faire :
- Réel focus sur la qualité de l'expérience collaborateur sur les applications et processus.
- Sens de l'organisation et de la planification avec les différentes étapes d'un projet.
- Culture projet : cadrage, rédaction de cahier des charges et spécificités fonctionnelles, ateliers de conception, recette utilisateur, accompagnement au changement, formation, communication, mise-en-production et suivi régulier de vérification de service.
- Méthodologie projet : agile / scrum, cycle en V, ...
- Maîtrise de PowerPoint, Excel, ...
Savoir-être :
- Excellente expression aussi bien écrite qu'orale (rédaction de cahier des charges, de comptes-rendus, ...).
- Bon esprit d'initiative pour orienter les décisions.
- Goût avéré pour le travail en équipe : vous êtes amené à mobiliser et fédérer l'équipe projet.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Chef de Projet SIRH — Transformation RH et Expérience in Versailles employeur : Département des Yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque collaborateur contribue à des missions essentielles pour la qualité de vie des Yvelinois. Avec un fort accent sur la professionnalisation et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en participant à des projets innovants qui façonnent l'avenir du territoire. Travailler ici, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'impact social et le bien-être collectif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SIRH — Transformation RH et Expérience in Versailles
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de Projet SIRH — Transformation RH et Expérience chez Département des Yvelines. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SIRH — Transformation RH et Expérience in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Département des Yvelines.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Département des Yvelines spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Yvelines
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Département des Yvelines.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Département des Yvelines.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Département des Yvelines. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
