En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH innovants et transformer le SIRH pour une meilleure expérience collaborateur.
- Entreprise: Département des Yvelines, acteur clé du développement territorial.
- Avantages: Poste permanent avec possibilité de CDI, environnement dynamique et impact direct sur la qualité de vie.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour moderniser les ressources humaines et faire la différence.
- Qualifications: BAC+5 en RH ou systèmes d'information et 5 ans d'expérience en SIRH.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l'organisation. L'activité vise à évaluer et à maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale à travers la production d'études basées sur des indicateurs chiffrés, enrichies par une analyse qualitative.
Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de projet SIRH a pour missions :
- Piloter des projets structurants de transformation RH à fort impact.
- Prendre en charge la refonte de notre SIRH de développement RH, couvrant la GPEC, les entretiens professionnels, le recrutement, la formation et la mobilité.
- Conduire la mise en oeuvre de la GED (Gestion Électronique des Documents) de la DRH ainsi que le déploiement d'un outil de ticketing dédié au suivi des demandes et des actions RH.
- Animer des ateliers de conception, de paramétrage et de recette, en favorisant la co-construction et la prise de décision.
- Arbitrer entre les besoins métiers, les contraintes techniques de la DSI et l'expérience utilisateur.
AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCÉDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d'activité, etc.
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité.
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l'activité.
En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5, titulaire d'un BAC+5 avec une spécialisation en ressources humaines, en système d'information, en conduite de changement.
Nous recherchons un profil disposant d'une solide culture en gestion de projet, capable d'appliquer une méthodologie rigoureuse tout en fédérant les parties prenantes.
Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous maîtrisez les usages de l'intelligence artificielle comme levier d'efficacité et de création de valeur dans les projets SIRH.
Savoir-faire :
- Réel focus sur la qualité de l'expérience collaborateur sur les applications et processus.
- Sens de l'organisation et de la planification avec les différentes étapes d'un projet.
- Culture projet : cadrage, rédaction de cahier des charges et spécificités fonctionnelles, ateliers de conception, recette utilisateur, accompagnement au changement, formation, communication, mise-en-production et suivi régulier de vérification de service.
- Méthodologie projet : agile / scrum, cycle en V, ...
- Maîtrise de PowerPoint, Excel, ...
Savoir-être :
- Excellente expression aussi bien écrite qu'orale (rédaction de cahier des charges, de comptes-rendus, ...).
- Bon esprit d'initiative pour orienter les décisions.
- Goût avéré pour le travail en équipe : vous êtes amené à mobiliser et fédérer l'équipe projet.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Chef de projet SIRH F/H in Versailles employeur : Département des Yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque collaborateur contribue à des missions essentielles pour la qualité de vie des Yvelinois. Avec un fort accent sur la professionnalisation et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en participant à des projets innovants qui façonnent l'avenir du territoire. Travailler ici, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'impact social et le bien-être collectif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SIRH F/H in Versailles
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département des Yvelines.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département des Yvelines
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département des Yvelines. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SIRH F/H in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département des Yvelines.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département des Yvelines. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Yvelines
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département des Yvelines, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département des Yvelines et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
