En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les parcours d'enfants en protection, évaluer et élaborer des projets adaptés.
- Entreprise: Département des Yvelines, acteur clé de l'action sociale et de la jeunesse.
- Avantages: Poste permanent avec opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels engagés pour le bien-être des enfants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et construisez un avenir meilleur pour eux.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou éducateur spécialisé requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés. L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
Au sein du Pôle enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l'équipe du service de protection de l'enfance, constituée d'un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives.
Votre mission : Faire en sorte que le parcours en protection de l'enfance s'inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d'un avenir plus sûr!
- EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT :
- Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et son environnement.
- Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant.
- Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille.
- Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille.
- Déterminer et proposer les mesures nécessaires.
- Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant.
- Accompagner la famille dans son parcours et son évolution.
- Réaliser différents écrits et rapports.
- ET AUSSI :
- Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux.
- Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier.
Formation : Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
AUTRES INFORMATIONS : Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d'honorabilité délivrée par l'autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Le poste offre l'opportunité de se concentrer sur des aspects plus stratégiques et organisationnels, sans nécessiter d'accompagnement direct des familles ou d'interventions sur le terrain.
Savoir-faire :
- Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance.
- Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
- Maitrise des techniques d'entretien.
- Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale.
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
- Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être :
- Indéniable aisance relationnelle.
- Goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
- Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
- Sens aigu de l'analyse.
- Capacité avérée à prendre du recul face aux situations rencontrées avec les enfants.
- Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires.
Autres : Permis de conduire B nécessaire.
Coordonnateur de parcours F/H in Mantes-la-Jolie employeur : Département des Yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque collaborateur contribue à des missions essentielles pour la qualité de vie des Yvelinois. Avec un fort accent sur la professionnalisation et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en participant à des projets innovants qui façonnent l'avenir du territoire. Travailler ici, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'impact social et le bien-être collectif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur de parcours F/H in Mantes-la-Jolie
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Département des Yvelines !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordonnateur de parcours F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Département des Yvelines
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Département des Yvelines. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur de parcours F/H in Mantes-la-Jolie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Département des Yvelines:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Département des Yvelines. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Yvelines
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
