En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets innovants pour le bien-être des familles et des enfants.
- Entreprise: Service public engagé pour l'enfance et la famille à Perpignan.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des familles tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques sociales requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, la candidate retenue sera en charge des missions suivantes :
- Membre de l’équipe de Direction : Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction) ; Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; Participer à la continuité du service.
- Enfance Famille : Faire appliquer la politique Départementale Enfance Famille ; Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile ; Préparer et coordonner les placements administratifs, en lien avec les Responsables de services : Service d’Accueil Familial (SAF), Aide Sociale à l’Enfance (ASE), Protection Maternelle et Infantile (PMI), Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA) ; Assurer la mise en œuvre des procédures administratives et du suivi d’activité au sein de son équipe (suivi statistique d’activité, remplissage WebAse en lien avec l’équipe administrative) ; Organiser, contrôler et valider les évaluations d’Informations préoccupantes ; Participer à l’adaptation des référentiels ; Remplacer les Responsables de Service Enfance Famille de la Direction des MSP de Perpignan en cas d’absence ; Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.
- Management : Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de l’équipe enfance famille prévention Foch et d’un Coordonnateur administratif ; Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe enfance famille ; Gestionnaire Temps de Travail, ordre de missions, etc.
- Relations fonctionnelles : Liens avec les autres équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
Responsable du service enfance famille prévention Foch — H/F in Perpignan employeur : Département des Pyrénées-Orientales
La Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et la passion pour la culture sont au cœur de nos activités. En tant que Responsable d’unité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui enrichissent notre communauté. Située à Thuir, cette position vous permet de travailler dans un cadre agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Pyrénées-Orientales
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service enfance famille prévention Foch — H/F in Perpignan
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département des Pyrénées-Orientales.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département des Pyrénées-Orientales publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département des Pyrénées-Orientales, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service enfance famille prévention Foch — H/F in Perpignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département des Pyrénées-Orientales et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Pyrénées-Orientales
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département des Pyrénées-Orientales et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département des Pyrénées-Orientales.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
