En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à des projets d'action sociale et évaluer leur impact sur le retour à l'emploi.
- Entreprise: Département engagé pour des valeurs fortes et un service public de qualité.
- Avantages: Poste permanent, 25 congés annuels, 23 RTT, et rémunération statutaire.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'Etat de travailleur social et connaissance des politiques publiques.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, vous participerez à la construction et l'évaluation de projets complexes (programmes, dispositifs, règlements d'intervention…), s'inscrivant dans le cadre de la stratégie de retour à l'emploi, en tenant compte des contraintes et des ressources sur les plans techniques, économiques, financiers, organisationnels, humains et culturels.
Vous veillerez à la transversalité des projets construits sur l'ensemble du champ du pôle des solidarités.
Vous serez notamment en charge de
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets d'action menés en territoires ;
- Rédiger les procédures ;
- Coordonner les commandes et les appels à projets relevant de la levée des freins à l'emploi : garde d’enfants, mobilité, illettrisme… et élaborer les procédures en lien avec le champ d'intervention ;
- Participer à la mise en œuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et porter les orientations du projet Proches et Solidaires ;
- Accompagner la professionnalisation des nouveaux arrivants ;
- Organiser la participation des acteurs au processus d'évaluation (professionnels, bénévoles, usagers…) ;
- Assurer une veille et une observation sectorielle ;
- Assurer une transversalité entre les différents services départementaux ;
- Centraliser les demandes de formation des professionnels et les mettre en œuvre ;
- Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques…) ;
- Participer au réseau STOP Violence
- Coordonner et mettre en lumière les différentes actions soutenues par le Conseil Départemental dans le cadre de la lutte contre les violences intra-familiales ;
- Assurer le remplacement partiel des autres chargés de mission du service en cas d'absence.
Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (AS, ES, CESF), vous connaissez le cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi.
Vous avez connaissance des évolutions des enjeux liés aux questions sociales ainsi que des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations.
Vous maitrisez les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation ainsi que les logiciels bureautiques et métiers.
Vous êtes en capacité d'être force de proposition et aide à la décision.
Vous êtes apte à animer un travail transversal et partenarial.
Vous êtes mesure d'assurer un suivi régulier des activités et savez rendre compte et alerter la hiérarchie.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de rédiger des contenus divers.
Vous avez l'esprit d'initiative et vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de créativité.
Conditions liées au poste
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Poste de catégorie A, cadre d’emplois des attachés ou assistants socio-éducatifs
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B
En rejoignant le Département, vous intégrez
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble !
Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission développement action sociale (F/H) in Niort employeur : DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Le Département des Deux-Sèvres est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du collège de Parthenay. Nos employés bénéficient d'une culture de soutien, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement envers la sécurité et le bien-être au travail. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service public essentiel tout en évoluant dans un cadre agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission développement action sociale (F/H) in Niort
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission développement action sociale (F/H) in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES !
