En un coup d'œil
- Missions: Assurer la protection de l'enfance et garantir le respect des droits des enfants et des familles.
- Entreprise: Conseil départemental engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, prime annuelle et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Environnement inclusif et dynamique avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation juridique et connaissance du cadre législatif sur la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l’autorité directe du chef de pôle, L’inspecteur enfance est responsable des décisions relatives à la protection de l’enfance et de leur application.
Il est garant de la qualité de la prise en charge de l’enfant, tant à l’égard de sa famille que de l’autorité judiciaire.
Il est responsable de la contractualisation avec les jeunes majeurs et s’assure de leur bonne exécution des mesures d’aide sociale à l’enfance.
Il participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Il assume les fonctions suivantes
- Fonction administrative et juridique
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d’enfants confiés par les détenteurs de l’autorité parentale ou par l’autorité judiciaire.
- Il contrôle l’exécution des mesures.
- Il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
- Il garantit le respect du droit des familles et de l’enfant et plus généralement de l’application des textes législatifs et réglementaires.
- Il décide de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire.
- Il est chargé de la décision d’attribution des différentes prestations d’aide sociale à l’enfance.
- Il est chargé de l’ordonnancement et du contrôle de l’opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.
- Il organise et anime les commissions projets pour l’enfant.
- Il fixe l’ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.
- Il garantit la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l’organisation de réunion de synthèse afin d’évaluer les actions mises en œuvre dans le cadre du projet pour l’enfant.
- Organisation
- Ordonne les dépenses liées à la mise en œuvre des aides et mesures de prévention et de protection de l’enfance.
- Assure l’exécution et le suivi administratif et financier en lien avec les services centraux.
- Intervient en remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille (binôme ou trinôme).
- Participe aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l’enfance.
- Participe à l’élaboration d’indicateurs de pilotage de l’activité.
- Participe à l’animation et la coordination du pôle enfance-famille.
- Est en lien fonctionnel avec deux ou trois assistants de gestion administrative du pôle (gestion des absences, conduite des entretiens professionnels).
- Contribution à la politique publique de l’enfance et animation de partenariats
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance et contribue à l’élaboration et à l’exécution du schéma départemental.
- Participe à la production du rapport d’activité.
- Participe aux différentes instances institutionnelles, aux travaux d’étude, et à l’évaluation des actions concourant à la protection de l’enfance.
- Organise et anime des réunions avec les partenaires.
- Profil recherché
- Compétences requises : De formation supérieure de préférence juridique, Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l’enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.
- Qualités requises : Capacités de communication orale et écrite (analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation), capacité d’organisation, rigueur, Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, Sens du service public et du travail en équipe.
- Conditions de travail attractives
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Tickets restaurant (11 euros)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- #J-18808-Ljbffr
INSPECTEUR ENFANCE (h/f) #1149 in Marseille employeur : Département des Bouches-du-Rhône
Le Département des Bouches-du-Rhône est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des enfants et des familles, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Bouches-du-Rhône
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INSPECTEUR ENFANCE (h/f) #1149 in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département des Bouches-du-Rhône.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département des Bouches-du-Rhône
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département des Bouches-du-Rhône. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INSPECTEUR ENFANCE (h/f) #1149 in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département des Bouches-du-Rhône.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département des Bouches-du-Rhône. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Bouches-du-Rhône
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département des Bouches-du-Rhône, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département des Bouches-du-Rhône et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
