En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de prévention des risques construction et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Collectivité engagée pour un environnement accessible et inclusif.
- Avantages: Tickets restaurant, télétravail, prime annuelle et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités de loisirs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des risques et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en gestion des sinistres requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l’autorité du directeur adjoint assurances, coordination et expertises, le chef du service Prévention et Expertise (SPE) assure le pilotage stratégique, technique et managérial du service (animation et encadrement de 4 agents, dont 3 ingénieurs et 1 secrétaire). À ce titre, il est chargé de :
- Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de la collectivité en matière de prévention des risques construction.
- Encadrer et coordonner l’activité du service prévention expertise.
- Superviser la gestion des sinistres construction relevant notamment des garanties dommages-ouvrage et responsabilité civile décennale.
- Représenter la collectivité auprès des experts judiciaires ou d’assurances, des compagnies d’assurances et de l’ensemble des intervenants concernés.
- Être force de proposition sur l’organisation, les méthodes et les outils de travail du service.
Élaboration et animation de la politique de prévention des risques construction, en lien avec les services opérationnels :
- Développement et structuration des actions d’assistance, de prévention et de formation à destination des directions techniques et opérationnelles.
- Supervision de la constitution, de l’instruction et du suivi des dossiers de sinistres en DO et RCD : analyse des garanties mobilisables ; suivi des expertises amiables et judiciaires ; validation des propositions d’indemnisation ; contestation des refus de garantie, en lien avec les services juridiques et les assureurs.
- Accompagnement en lien avec ses équipes techniques, des agents et des services de la collectivité lors des visites d’expertises, réunions contradictoires et audiences d’expertise judiciaire.
- Pilotage des relations avec les experts, entreprises, assureurs, avocats et autres partenaires.
- Prise en charge directe de dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux techniques et financiers.
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage, de traçabilité et de reporting des dossiers.
- Réalisation d’une veille technique, juridique et réglementaire sur les domaines de la construction, de l’assurance et de la prévention des risques et contribution aux travaux transversaux de la direction adjointe assurances, coordination et expertises.
Profil recherché
- Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d’une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissances techniques en ingénierie de la construction et expérience de la pathologie des constructions.
- Expérience significative en gestion des sinistres.
- Expérience significative en management d’équipes.
- Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité.
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité.
- Habitude du travail en collectif et de la posture d’appui et de conseil.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Loyauté, discrétion, disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Tickets restaurant (11 euros).
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum.
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental.
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement).
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
CHEF DE SERVICE (h/f) #1008 in Marseille employeur : Département des Bouches-du-Rhône
Le Département des Bouches-du-Rhône est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des enfants et des familles, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département des Bouches-du-Rhône
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE (h/f) #1008 in Marseille
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département des Bouches-du-Rhône.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département des Bouches-du-Rhône publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département des Bouches-du-Rhône, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE (h/f) #1008 in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département des Bouches-du-Rhône et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département des Bouches-du-Rhône
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département des Bouches-du-Rhône et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département des Bouches-du-Rhône.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.