Médecin de PMI - STAS Moyenne Durance — H/F
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2025/03/95 - MP 822
Le médecin de Protection Maternelle et Infantile assure des missions de promotion de la santé des jeunes enfants et de leurs parents sur le territoire.
Le médecin de Protection Maternelle et Infantile assure des missions de promotion de la santé des jeunes enfants et de leurs parents sur le territoire. Intervenant avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, il a pour mission de :
mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé des parents et de l’enfant jusqu’à 6 ans,
coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Moyenne Durance et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles,
participation à la protection des mineurs en danger en lien avec l’équipe médico-sociale.
Activités
Consultations pour les enfants jusqu’à 6 ans révolus,
mission de vaccination pour tout public,
bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles,
management et conseil technique auprès de l’équipe PMI du territoire, supervision des écrits,
visites et contrôles des établissements d’accueil des jeunes enfants,
recueil de données et analyse – production de statistiques reflétant l’activité,
accueil et encadrement technique de stagiaires internes,
étude des dossiers médicaux des enfants confiés, consultations de PMI pour enfants confiés, coordination des acteurs de santé autour de l’enfant confié, analyse des documents médicaux et décryptage pour les référents ASE pour suites à donner, vérification de la complétude des dossiers,
participation aux instances de réflexion territoriales et départementales
Environnement de travail
Activité exercée sur les STAS de Moyenne Durance pour 60% et de Digne-les-Bains pour 40%
travail en équipe de cadres et en équipe pluridisciplinaire
relations et partenariat avec les équipes ASE et service social des deux territoires
relations fonctionnelles avec le service central Enfance-Famille-PMI
relations avec les partenaires extérieurs : éducation nationale, établissements d’accueil des jeunes enfants, médecins libéraux, services hospitaliers
utilisation des logiciels SOLIS et Aatlantide (feuilles de soins électronique)
Ce poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service. xzragkv
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d’action sociale de Moyenne Durance
Profil:
Diplôme de médecine
Connaissance des missions de PMI fortement souhaitée
Compétences en pédiatrie et développement de l’enfant, connaissances générales autour des problématiques d’attachement, autour de la maltraitance infantile
Sens des relations humaines et du service public
Dynamisme, rigueur
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux et médico-sociaux
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique : Word, Excel, messagerie, Internet.
Rémunération
Remuneration
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
Observations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron ou Château-Arnoux-Saint-Auban
Contexte d’exercice
Secteur rural avec déplacements fréquents
Plusieurs lieux d’exercice et de consultations
Département des Alpes-de-Haute-Provence
Le Département des Alpes-de-Haute-Provence recrute :
Sisteron
Doctorat
Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : CDI
Médecin de PMI
Salarié
Temps plein
Rémunération :
Médecin de PMI - STAS Moyenne Durance — H/F in Sisteron employeur : Departement des Alpes de Haute Provence
Le Département des Alpes de Haute Provence est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans le développement social. Avec un fort accent sur l'insertion professionnelle et le soutien aux allocataires du RSA, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture de travail valorise l'innovation et la coopération avec divers partenaires, rendant chaque jour au bureau à la fois stimulant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Departement des Alpes de Haute Provence
