En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les mineurs et coordonner les actions des éducateurs pour garantir leur bien-être.
- Entreprise: Service engagé dans la protection de l'enfance avec une équipe dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en éducation ou travail social, compétences en coordination et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité des territoires, vous avez en charge les missions suivantes :
- Conseil technique et coordination
• Pour les mineurs confiés
- Accompagner et garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en lien avec l'éducateur de suivi
- Coordonner avec l'éducateur de suivi l'action des différents acteurs intervenant dans les situations individuelles en protection de l'enfance
• Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA)
- Apporter un conseil technique sur les situations de protection
• Au sein du service
- Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l'animation de certaines de ces actions et la représentation du service
- Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe éducative du territoire
- Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés (coordination et concertation)
- Accompagner l'équipe sur leurs pratiques professionnelles
- Réaliser l'évaluation des écrits des travailleurs sociaux
- Programmer et animer les réunions d'équipes
- Apporter un soutien technique à l'analyse des situations difficiles
- Organiser le travail de l'équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
- Veiller au respect du cadre légal et à la mise en oeuvre sur le terrain du projet de service et du schéma enfance famille
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Technique et Educatif H/F - EC20653 employeur : Departement de Vendee
En tant qu'employeur, notre structure se distingue par un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à développer ses compétences. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'un service éducatif engagé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et des initiatives de bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Departement de Vendee
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique et Educatif H/F - EC20653
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Departement de Vendee !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable Technique et Educatif H/F - EC20653.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Departement de Vendee
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Departement de Vendee. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique et Educatif H/F - EC20653
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Departement de Vendee:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Departement de Vendee. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement de Vendee
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
