En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d'insertion sociale et professionnelle tout en collaborant avec divers partenaires.
- Entreprise: Service dynamique au sein de la DIHCS, axé sur l'insertion et la cohésion sociale.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens et contribuez à des politiques innovantes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la DIHCS, le service dispositifs d'insertion a pour mission d'élaborer, de mettre en oeuvre et de piloter les politiques d'insertion ainsi que la gestion de l'ensemble des dispositifs et actions d'insertion quelle qu'en soient les finalités tant dans le domaine de l'insertion professionnelle, que celui de l'insertion sociale et de la cohésion sociale.
En termes d'orientations stratégiques, le service a plus particulièrement la charge de décliner la stratégie insertion et cohésion sociale et notamment le plan départemental d'insertion et de retour vers l'emploi 2024-2028.
Au-delà de la stratégie, il est attendu que le chef de service travaille au développement des relations partenariales au sein et en dehors du département :
- Au sein du Département dans une logique de travail en transversalité avec le service Gestion de l'allocation RSA (SGRSA), le service Projets et applications des métiers du social (SPAMS), les autres Directions de la DGAS sur des projets communs, mais également avec l'ensemble des autres directions du département, notamment, la direction de l'achat public sur le volet clauses d'insertion, la direction du contrôle de gestion, de l'audit, et de l'évaluation des politiques publiques sur le volet FSE ou encore la direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse (DCEJ).
• En dehors de l'administration départementale
- Avec les partenaires institutionnels que sont les directions déconcentrées de l'Etat, France Travail, la MSA, la CAF, Habitat 77 et les bailleurs sociaux, les AAVE et les principaux partenaires associatifs.
- Avec les acteurs du monde de l'entreprise, notamment les organisations patronales ou les SIAE.
- Avec les principaux organismes associés du Département, notamment Initiatives 77 qui porte, par délégation, certains dispositifs du Département.
Par ailleurs, un travail partenarial doit être mené avec les 14 MDS du Département pour s'assurer de la déclinaison des dispositifs sur les territoires mais également afin de pouvoir adapter au mieux les stratégies et dispositifs en prenant en compte les réalités du territoire.
A ce titre, vos activités principales seront donc les suivantes
- Etre en capacité de garantir une transversalité du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en interne composée de 9 agents : 4 gestionnaires de dossiers et 5 chargés de mission en charge pour chacun d'une mission particulière sur les thématiques suivantes : animation du dispositif d'accompagnement, insertion par l'activité économique (IAE), l'accès à l'emploi, le suivi du fond social européen, l'insertion jeunesse et politiques sociales, et accompagnement global de ces publics.
- Organiser la mise en oeuvre des missions du service et le travail de ses équipes, structurer les procédures d'instruction et coordonner la chaîne de production des dossiers.
- Impulsez une dynamique d'insertion en lien avec les Maisons Départementales des Solidarités et l'ensemble des partenaires publics-privés.
- Assurer le lien avec l'ensemble des autres services.
- Assurez une fonction de conseil auprès des services et/ou partenaires territoriaux et participez au Comité de Direction.
- Assurez une veille juridique en lien avec les services juridiques du Département.
Vous assurez également la suppléance sur la validation des opérations FSE, participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre du programme départemental de l'insertion (PDI) et à son évaluation.
#J-18808-Ljbffr
Chef Du Service Dispositifs D'insertion H/F in Melun employeur : Département de Seine et Marne
En tant qu'employeur, le Département de Seine-et-Marne se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et des familles. Avec une culture de travail collaborative et un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de soutien. De plus, notre localisation dans une région dynamique offre un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Seine et Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Du Service Dispositifs D'insertion H/F in Melun
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Département de Seine et Marne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Département de Seine et Marne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Du Service Dispositifs D'insertion H/F in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Département de Seine et Marne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Département de Seine et Marne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Seine et Marne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Département de Seine et Marne !
