En un coup d'œil
- Missions: Piloter les politiques contractuelles et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Collectivité engagée pour l'aménagement et l'environnement à Melun.
- Avantages: Horaires flexibles, titres restaurant, 25 jours de congés et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution de carrière dans un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le développement des territoires et impactez votre communauté.
- Qualifications: Master en aménagement et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Chef du service développement des territoires F/H
- Aménagement et environnement
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Filière : Filière administrative ; Filière technique
- Catégorie : A
- Type d’emploi : Emploi permanent
- Domaine : Aménagement et environnement
Structure : Direction Générale Adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire
Localisation : Melun
Qui sommes-nous ?
En qualité de chef du service du développement des territoires, vous pilotez la mise en œuvre des politiques contractuelles (CID, FAC, COR, FER, bouclier sécurité, fonds d’aménagement) et encadrezles équipes en charge de l’instruction et suivi de ces politiques.
- Vos missions principales
- Piloter la mise en œuvre des politiques contractuelles : élaboration des contrats, suivi des programmations, etc.
- Manager les agents du service
- Animer les réunions de service
- Suivre le budget du service
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également conseiller les autres collectivités seine-et-marnaises
Votre profil
De formation Master 2 (DEA/DESS)aménagement, développement et urbanisme, vous disposez d'une expérience similaire.
- Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (compétences, budgétaire, etc.)
- Qualité rédactionnelle
- Réactivité
- Capacités managériales
- Les + qui font la différence
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Nos atouts pour réussir ensemble
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
- #J-18808-Ljbffr
Chef du service développement des territoires F/H in Melun employeur : Département de Seine et Marne
En tant qu'employeur, le Département de Seine-et-Marne se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et des familles. Avec une culture de travail collaborative et un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de soutien. De plus, notre localisation dans une région dynamique offre un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Seine et Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du service développement des territoires F/H in Melun
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département de Seine et Marne.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département de Seine et Marne publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département de Seine et Marne, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du service développement des territoires F/H in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département de Seine et Marne et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Seine et Marne
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département de Seine et Marne et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département de Seine et Marne.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
