En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes éducatives et coordonner des actions pour adolescents.
- Entreprise: Foyer de l'enfance de Provins, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement personnel et travail en équipe.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et réseau de partenaires.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion d'équipe et passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au sein du Foyer de l'enfance de Provins, vous avez pour missions principales l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions engagées auprès d'adolescents.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, vous mettez en place et suivez les missions du service : l'accueil, l'évaluation, la prévention, l'observation et l'orientation des jeunes accueillis.
Vous veillez à l'actualisation du dossier principale des jeunes et transmettez aux équipes les documents essentiels à leurs missions.
Vous êtes garant de la définition, de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant.
Vos activités principales sont
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité dans le cadre du suivi des projets individualisés des jeunes,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des enfants,
- Respecter le règlement, la législation en vigueur, les procédures et protocoles internes de l'établissement,
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, maîtres de maison, surveillants,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement en lien avec la directrice adjointe,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Impliquer l'équipe éducative dans l'évaluation des projets,
- Proposer un budget prévisionnel du service,
- Veiller à la gestion budgétaire et administrative des activités de loisirs et éducatives,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Développer les réseaux de partenaires.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service internat - Provins H/F in Mareuil-lès-Meaux employeur : Département de Seine et Marne
En tant qu'employeur, le Département de Seine-et-Marne se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et des familles. Avec une culture de travail collaborative et un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de soutien. De plus, notre localisation dans une région dynamique offre un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Seine et Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service internat - Provins H/F in Mareuil-lès-Meaux
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Département de Seine et Marne !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service internat - Provins H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Département de Seine et Marne
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Département de Seine et Marne. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service internat - Provins H/F in Mareuil-lès-Meaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Département de Seine et Marne:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Département de Seine et Marne. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Seine et Marne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
