En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les informations préoccupantes et collaborer avec des travailleurs sociaux.
- Entreprise: Département de Saône-et-Loire, engagé pour l'égalité et la solidarité.
- Avantages: Titres restaurant, mutuelle santé, et horaires adaptés.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection de l'enfance dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme d'état de puériculteur et compétences en évaluation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Prise de poste souhaitée Dès que possible
- Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
- Résidence administrative SENNECEY LE GRAND
- Filière Filière médico-sociale
- Cadre d'emploi Puéricultrices territoriales
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français.
La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents.
Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.
Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité des équipes d’évaluation des informations préoccupantes.
Sous l’autorité de la coordonnatrice IP de l’ASEF, vous travaillerez en étroite collaboration avec le cadre chargé de la mise en œuvre de l’évaluation des informations préoccupantes.
Vous aurez pour missions
- Évaluer, en binôme avec un travailleur social, les informations préoc…? Sorry formatting - preserved as original.
- Assurer un relais et un partenariat avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles.
- Participation aux instances locales et/ou Départementale relative à la mission IP (Commission Protection de l’Enfance, Instance Technique, Groupes de travail, COMIP).
- Réalisation en urgence d’évaluation, participation au Tour de Rôle des urgences.
- Aptitude à travailler dans le cadre de la méthodologie Alfoldi,
- Profil recherché
- Diplôme d’état de puériculteur,
- Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives,
- Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
- Capacité d’évolution et d’initiative devant des situations imprévues,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- Qualités relationnelles,
- Secret professionnel
- Permis B exigé
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
- Spécificités du poste
- Horaires d’ouverture du service de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30.
- Adaptation des horaires en fonction des contraintes de l’évaluation.
- Déplacements réguliers, secteur d'intervention - Territoire d'Action Sociale Chalon / Louhans.
- #J-18808-Ljbffr
PUERICULTEUR INFORMATIONS PREOCCUPANTES H/F in Sennecey-le-Grand employeur : Département de Saône-et-Loire
Le Département de Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. En tant que Leader du Service Collèges, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail des agents, dans un cadre réglementaire stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour une mission significative au service de l'éducation et du bien-être des collectivités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Saône-et-Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PUERICULTEUR INFORMATIONS PREOCCUPANTES H/F in Sennecey-le-Grand
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Département de Saône-et-Loire.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Département de Saône-et-Loire qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PUERICULTEUR INFORMATIONS PREOCCUPANTES H/F in Sennecey-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Département de Saône-et-Loire.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Département de Saône-et-Loire que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Saône-et-Loire
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Département de Saône-et-Loire !
