En un coup d'œil
- Missions: Organiser et animer le travail des équipes médicales et administratives des centres de santé.
- Entreprise: Département dynamique de Saône-et-Loire, acteur clé en santé publique.
- Avantages: Titres restaurant, mutuelle santé, et participation employeur pour prévoyance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la santé publique tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Master en management de la santé et expérience en coordination de soins.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative : Montceau-les-Mines
Filière : Filière administrative ; Filière médico-sociale
Date des entretiens : 16/11/2026
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux
Contact du Service : Maxime Richard 03 85 39 66 33
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Avec 7 centres territoriaux de santé (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d’équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd’hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d’être suivis par un médecin traitant.
Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d’importance et veille à la mise en place d’un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins premier plan en Saône-et-Loire.
Dans ce contexte, le CDS71 recrute un ou une responsable des Centres de santé territoriaux de Montceau-les-Mines et du Creusot. Rattaché au directeur du CDS71 et en lien étroit avec la direction médicale du centre départemental de santé, le responsable de centre a vocation à organiser et animer le travail de l’équipe médicale et administrative du centre. Il ou elle veille à la qualité des conditions de travail de l’équipe, à l’efficience de l’organisation et à l’atteinte des objectifs fixés. Doté d’un très bon relationnel, le ou la responsable de centre est en mesure de mener à bien les projets du centre et de régler les sujets du quotidien. Il ou elle travaille en réseau avec ses collègues responsables des autres centres territoriaux de santé dans une optique d’appui mutuel.
Les centres de santé territorial de Montceau-les-Mines et du Creusot rassemblent :
- 8 médecins généralistes
- 2 infirmiers en pratique avancée
- 3 assistants médicaux
- 2 infirmiers en éducation thérapeutique
- 2 équipes de secrétariat
Sous l’autorité du directeur du CDS71, vos missions sont :
- Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives des deux centres de santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département
- Manager les deux équipes de secrétaires médicales des centres et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
- Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (organisation du travail, soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
- Assurer le déploiement et la qualité de l’exercice coordonné pluriprofessionnel
- Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
- Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
- Piloter et suivre l’activité du centre
- Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS71 dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
- Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé
Profil recherché :
- Diplômes souhaités : master 2 de type management des organisations de la santé, santé publique, stratégie en santé
- Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du secteur sanitaire
- Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Management hiérarchique et fonctionnel
- Gestion de projet
- Autonomie, organisation et capacité d’adaptation
- Force de proposition
Spécificités du poste :
- Horaires possibles en soirée
- Déplacements à Mâcon (Espace Duhesme)
Moyens mis à disposition :
- Téléphone et ordinateur portable
- Accès aux véhicules de service en cas de déplacements
RESPONSABLE DES CENTRES DE SANTÉ TERRITORIAUX DU CREUSOT ET DE MONTCEAU-LES-MINES H/F employeur : Département de Saône-et-Loire
Le Département de Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. En tant que Leader du Service Collèges, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail des agents, dans un cadre réglementaire stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour une mission significative au service de l'éducation et du bien-être des collectivités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Saône-et-Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DES CENTRES DE SANTÉ TERRITORIAUX DU CREUSOT ET DE MONTCEAU-LES-MINES H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de Saône-et-Loire.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de Saône-et-Loire
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de Saône-et-Loire. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DES CENTRES DE SANTÉ TERRITORIAUX DU CREUSOT ET DE MONTCEAU-LES-MINES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de Saône-et-Loire.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de Saône-et-Loire. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Saône-et-Loire
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de Saône-et-Loire, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de Saône-et-Loire et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
